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单位信息
玖鸿瑞盛(山西)企业管理咨询服务有限公司
代招机构
9个
正在招聘的职位
0场
将要参加的招聘会
2022-05-17
单位最近登录
单位简介
作为公司的一员,智睿达成立于2021年,成为新生代的一股力量。
感受有温度的品牌服务:全面,人文,拓展视角。
正在招聘的职位
申请职位
民生银行接听客服/五险一金/提供住宿
一、岗位职责:
1、负责为银行客户提供业务在线办理与咨询服务;
2、负责收集客户提供的意见及建议,提供客户服务、业务流程的优化改善意见和建议;
3、对于客户反馈的问题及时进行后期回访工作,并记录需求及建议提报相应部门处理;
4、遵守公司各项管理规定,完成主管交办工作。
岗位要求:
1、年龄28周岁及以下,专业不限;
2、普通话标准,有良好的语言表达和沟通能力;
3、有良好的心理素质及抗压能力;
4、能适应7*24小时轮值班、轮休工作制度。
二、薪酬福利:
1.工资总额=基本工资+补贴+绩效+(餐补、星级补贴、全勤、房补)。综合薪资在5-10k
4000-8000元
大专
不要求
成都市龙泉驿区
2022/5/17
五险一金
双休
弹性工作
全勤奖
住房补贴
健康体检
奖金提成
申请职位
字节正编内容审核
岗位职责:负责公司平台上发布的视频、文字、图片等进行内容审核,对违规内容进行处理,优质内容进行推送。
任职要求:全日制本科以上学历。
工作时间:8小时排班制,轮班轮休。
薪资福利:底薪+绩效+班次补贴(600-1000)+餐补600
4000-7000元
本科
不要求
成都市高新区
2022/5/17
五险一金
带薪年假
全勤奖
加班补贴
专业培训
申请职位
工商银行纯接听客服无销售
职位描述单位简介
工作内容:接听客户来电,解答客户咨询以及问题解答。
薪资待遇:
基本工资2300+绩效2000+640补贴+班次补贴+季度奖(450/季度)+岗位工资(100-400)+年终奖=4500-6500
福利待遇:
1、节日礼金、五大节日都会发放;
2、试用期即购买五险一金;
3、舒适的办公环境,生活娱乐设施齐全;
4、享受国家法定假期:婚假、产假、等;
5、 免费享受系统培训;
6、免费提供住宿(晚班小伙伴都可以免费住的)。
晋升制度:
业务线:客服专员-组长-主管-经理;
支持线:培训讲师-培训带新班主任。
任职要求:
大专及以上学历,21-35岁,接受自考毕业。
普通话流利,熟悉办公软件操作
有良好的服务意识,能够接轮班轮休制度。
上班时间:
8小时工作制,轮班制,每月工作20.83天,上五休二 月休8天 每三个月一次涨薪制度,普调涨底薪(100-400),每个季度享受季度奖金450,每年享受年终奖金2次发放。
5001-6000元
大专
不要求
成都市武侯区
2022/5/17
五险一金
朝九晚五
弹性工作
带薪年假
全勤奖
年终奖
加班补贴
健康体检
申请职位
华为在线售后客服
工作职责:负责解答商城用户的的来电咨询以及疑问解答。
工作时间:上五休二,月休8天,8小时排班制。
任职要求:大专以上学历。可接受自考(学信网可查)。
工作方式:在线+热线客服。
薪资待遇:
1、正式员工薪资构成=底薪2500+绩效1300+全勤100+补贴352+项目奖励,底薪2500元,综合薪资4000-6000元。
2、培训期带薪培训21天(90/天)+实操10天(130元/天),培训期朝九晚六,周末双休;
3、入职缴纳社保公积金。
4、餐补、交补、丰厚年终奖。
5、3个月快速晋升,主管、质检培训等。
工作地点:成华区龙远科技大厦。
备注:对于通勤超过10公里的候选人,面试通过,公司将提供过渡宿舍哦!(300-400元/月)
4000-6000元
大专
不要求
成都市成华区
2022/5/17
五险一金
双休
弹性工作
带薪年假
全勤奖
奖金提成
提供住宿
加班补贴
专业培训
申请职位
工商银行纯接听客服无销售
职位描述单位简介
工作内容:接听客户来电,解答客户咨询以及问题解答。
薪资待遇:
基本工资2300+绩效2000+640补贴+班次补贴+季度奖(450/季度)+岗位工资(100-400)+年终奖=4500-6500
福利待遇:
1、节日礼金、五大节日都会发放;
2、试用期即购买五险一金;
3、舒适的办公环境,生活娱乐设施齐全;
4、享受国家法定假期:婚假、产假、等;
5、 免费享受系统培训;
6、免费提供住宿(晚班小伙伴都可以免费住的)。
晋升制度:
业务线:客服专员-组长-主管-经理;
支持线:培训讲师-培训带新班主任。
任职要求:
大专及以上学历,21-35岁,接受自考毕业。
普通话流利,熟悉办公软件操作
有良好的服务意识,能够接轮班轮休制度。
上班时间:
8小时工作制,轮班制,每月工作20.83天,上五休二 月休8天 每三个月一次涨薪制度,普调涨底薪(100-400),每个季度享受季度奖金450,每年享受年终奖金2次发放。
5001-6000元
大专
不要求
成都市武侯区
2022/5/17
五险一金
朝九晚五
弹性工作
带薪年假
全勤奖
年终奖
加班补贴
健康体检
申请职位
民生银行接听客服/五险一金
一、岗位职责:
1、负责为银行客户提供业务在线办理与咨询服务;
2、负责收集客户提供的意见及建议,提供客户服务、业务流程的优化改善意见和建议;
3、对于客户反馈的问题及时进行后期回访工作,并记录需求及建议提报相应部门处理;
4、遵守公司各项管理规定,完成主管交办工作。
岗位要求:
1、年龄28周岁及以下,专业不限;
2、普通话标准,有良好的语言表达和沟通能力;
3、有良好的心理素质及抗压能力;
4、能适应7*24小时轮值班、轮休工作制度。
二、薪酬福利:
1.工资总额=基本工资+补贴+绩效+(餐补、星级补贴、全勤、房补)。综合薪资在5-10k
4000-8000元
大专
不要求
成都市龙泉驿区
2022/5/17
五险一金
双休
弹性工作
全勤奖
住房补贴
健康体检
奖金提成
申请职位
招商银行账单分期客服岗+六险一金+高薪
【岗位职责】 官方热线呼出,联系持卡客户介绍及办理分期业务,客户刚性需求,所服务的对象都是持卡并正常使用的客户;客户资源由公司提供(在线电话作业,工作无需外出)。
【职位要求】
1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中/中专);
2、普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;
3、有相关工作经验者优先,具有良好的心理素质和抗压能力。
【工作时间】
9:00-18:00,午休1小时,全白班;每周单双休,月休最少6天,国家法定节假正常休。
【薪酬福利】
1.公司提供极具竞争力的工资待遇
试用期(2个月):试用期首2个全勤月(自然月全勤)保底4000元/月,综合工资:4000-6000元/月;
转正后:综合薪资5000-12000元/月 ,上不封顶。
2.公司提供优厚的福利保障
① 员工入职即购买六险一金;
② 带薪年假:入职满一年享受5天带薪休假;
③ 法定假日:法定节假日带薪休息;
④ 工龄工资:从入职时间起,工龄满半年,工龄奖金50元/月;满1年,工龄奖金100元/月;
⑤ 员工宿舍:公司可为员工提供4个月短期过渡性宿舍(宿舍费每月350元+10元清洁管理费,水电费自理);
⑥ 团队活动:每月至少1次组织团建活动如:户外烧烤、农家乐麻将、王者荣耀、吃鸡等手游比赛等;
【岗位晋升】
公司提供管理和专业的双通道晋升渠道:
1、一线员工—班长助理—运营班长—运营主管—项目经理
2、一线员工—初级质检—中级质检—高级质检—质检主管
3、一线员工—初级讲师—中级讲师—高级讲师—培训主管
5000-9000元
高中
不要求
成都市青羊区
2022/5/17
奖金提成
专业培训
申请职位
苹果接听客服+上五休二
工作职责
1、为客户提供电话技术指导,严格按照工作流程处理客户问题。
2、保障客户满意度,时刻保持良好的服务态度,不得辱骂客户或主动挂断客户电话。
3、在系统中如实记录客户来电信息。
4、能顺应项目组排班要求,保证出勤率。
5、工作期间确保遵纪守法。
岗位要求
1、大专及以上学历。
2、打字速度:至少30字/分钟,具备电脑办公技能。
3、有良好的服务意识,可以从客户角度出发考虑和解决问题。
4、有良好的语言表达能力,普通话标准,且语速正常,吐词清晰,无明显口音。
5、能顺应公司及项目组相应安排,遵守相关制度。
6、有客服文职类工作经历(含实习期)或有半年以上工作经验。愿意在客服行业长期发展,具备相关优势。
7、能接受本岗位的薪酬绩效。
8、具备一定抗压能力,能积极面对客户。
9、稳定性良好,以往工作经历无频繁跳槽。
10、积极主动、反应热情。
工作时间
(1)实行综合工时制,早班最早9:00开始,晚班最晚21:30结束。标准工时为一天排班8小时,一周40小时。平时两头班一个月不超两次。
(2)原则上以做5休2的方式排班,不保证连休或周六周日休息。
薪资福利
(1)薪资:固定保底3400(含基本工资2200,900岗位津贴,300星级津贴),月度出勤1200,绩效奖金500。
(2)新员工培训期间无绩效考核奖金和出勤绩效,固定保底3400,绩效考核奖金从新员工上线开始计算。
(3) 绩效考核奖金满额500,根据员工当月实际工作表现发放。
(4)排班补贴:21:00以后下班的班次补贴15元/次,两头班补贴30元/次。
4001-5000元
大专
不要求
成都市武侯区
2022/5/17
五险一金
全勤奖
专业培训
申请职位
广发银行发卡客服岗(五险一金)/不加班/朝九晚六
【岗位职责】:
通过官方热线,致电于通过各个渠道提交了资料【有意向】办理的客户,【核实并协助他们完成资料的提交以及补充】,使客户在线上【完成申领】,销售性质,多劳多得。
【福利待遇】:
1、学习期:1-2个月员工-4-5K+;
2、沉淀期:3-6月员工-5-7K+;(有经验者可直接参考沉淀期)
3、成熟晋升发展期:6个月以上员工-6-11K+;
综合月薪6~11K+,一般一年以上员工月月过万,【每个季度升职和涨底薪】,每次涨底薪350~1000(根据上个季度的绩效)
4、根据大数据统计,综合年薪8~12W+;
5、入职就购买五险,满三个月买一金。
【其他福利】
1、十三薪+免费体检;
2、带薪年假、病假、节假日休息。
【职位要求】:
1、高中/中专起步;
2、意向度高,(沟通表达能力强的小伙伴可放宽学历), 具有良好的沟通能力, 具有较强工作责任心,能承担一定工作压力.
6001-8000元
职高/中专/技校
不要求
成都市武侯区
2022/5/17
五险一金
全勤奖
年终奖
奖金提成
交通补贴
健康体检
加班补贴
将要参加的招聘会
近期暂无参会需求
玖鸿瑞盛(山西)企业管理咨询服务有限公司
行业:
租赁和商务服务业
规模:
50-99人
性质:
企业
地址:
山西省朔城区
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