一、岗位职责：
（一）负责套管台操作；
（二）井架、天车、游车、大钩、顶驱、挡绳器、天车台各辅助滑轮、二层台排管架、拉钻铤绞车、吊钳配重、钻井大绳及各种绳索配置、立管、水龙带、 防喷器组、BP吊装装井口小平台及升降系统、压井、阻流管线的检查、维护、保养和防腐工作；
（三）协助副司钻工作，兼任班内安全员；
（四）负责当班日报表；
（五）负责岗位设备正常运行、检查、 保养、更换配件等情况和安全检查记录；
（六）带领钻工完成其他辅助工作；
（七）熟悉各种应急程序警报。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
（一）负责钻井液的配制和处理，测定常规钻井液性能，填写钻井液日报表。
（二）按规定及时观察出口，测定钻井液量的增减并做好记录，发生溢流时立即向司钻报告。
（三）负责钻井液循环系统、净化设备的使用和保养，填写运转记录。设备有问题时及时向钻井液技师汇报。
（四）负责循环加重泵和重浆储备罐的操作管理、维护保养工作及清洁卫生。
负责循环系统的正常运转，防止跑、漏钻井液。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
（一）协助司钻搞好全班工作，司钻不在时，执行司钻职责。
（二）负责钻井泵、井控装置、高压循环系统等设备的正确使用和维护保养。
（三）负责防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器的维护保养及泵房工具的管理。
（四）负责内、外钳工和场地工的协调与管理。
（五）协助泥浆工维护、调整钻井液性能，复杂情况时注意钻井液面变化。
（六）协助司钻搞好全班QHSE管理工作，并负责班组材料管理及填写本班质量记录。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
（一）负责钻井技术管理和安全教育工作；严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。?
（二）组织实施钻井施工设计并做好各次开钻前得技术交底。?
（三）负责布置作业计划，确定钻井参数，提出安全措施，并督促、检查执行情况。?
（四）掌握井下情况，及时制定井下事故复杂情况的处理措施，并组织实施。?
（五）负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。
（六）负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理，做好各环节中的协调工作。
（七）负责审查钻井班报、日报、月报，收集技术资料，整理编写钻井专报、井史和完钻总结，并按规定及时上报。
（八）参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。?
协助队长、副队长工作。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

（一）全面负责钻井队钻台设备、钻井泵、井架、底座的管理和维修，落实设备管理制度和各项操作规程；
（二）负责组织分管设备的搬安、调试工作，指导和协助生产班组进行钻井设备维修和零部件的更换、维护保养设备；
（三）负责钻井设备和工具的配套、送修工作，提供相应的材料计划，具体组织修旧利废工作；
（四）负责分管设备安全防护设施的管理，制止、纠正各类违章指挥和违章作业；
（五）负责电气焊设备及工具的操作和保养管理；负责检查机械设备运转保养记录，填写相关报表，并负责保管和及时上报设备管理部门；
（六）协助平台经理搞好生产管理，针对生产中存在的问题，提出整改意见。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
（一）负责动力、传动和发电机设备的管理，协助设备监督抓好机房的生产及HSE管理工作，确保为钻井施工提供正常的动力和电力。
（二）负责督促、检查指导各班柴油机工、发电工严格执行设备管理规定和操作规程，抓好安全措施的落实。
（三）负责检查机房、发电房、油区、防冻液(冷却水)、电动压风机等设备运转和维护保养情况，及时分析、判断设备故障并组织排除。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
（一）监督安全工作开展，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动是否符合相关管理规范；
（二）检查作业区是否按时组织各类检查，并编写上报整改报告；参加调查、分析处理、提出预防措施；
（三）监督负责职业卫生管理工作，开展是否符合法律法规和上级各类管理制度要求；
（四）监督境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。  
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

岗位职责：
1、负责钻井液技术管理和技术、HSE教育，对钻井液质量、HSE负责。
2、负责各阶段和关键作业环节钻井液技术制定与落实、报批。负责按设计进行钻井液配置，负责钻井液性能监测与适时调整。 3、负责收集填写报表、晨报、日报、月报。准确填写各类原始资料、报表等各类钻井液技术资料，按时进行生产汇报。
4、负责完井资料的收集整理及完井报告的编写。

岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

一、岗位职责：
1、制定钻井工艺规划和技术措施，监督钻井班严格按设计施工，确保井身质量；
2、参与施工作业管理，及时反映现场作业情况，认真、准确收集填写各项钻井资料。
岗位要求：
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

岗位职责：
1、制定钻井工艺规划和技术措施，监督钻井班严格按设计施工，确保井身质量；
2、参与施工作业管理，及时反映现场作业情况，认真、准确收集填写各项钻井资料。
岗位要求：
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
二、招聘基本条件
1.35岁以下，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。
2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。
3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。
4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。
5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬福利
（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。
（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。
（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。
（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。
（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。
（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。
（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。
2.其他待遇
（1）对专业对口（石油钻井、机电一体化、钻井液相关专业）的全日制应届大专、本科毕业生给予学费专项奖励。
（2）本科及以上学历按照公司标准发放安家费（需签订服务期协议）。
（3）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。
（4）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。
（5）公司注册地位于成都，社保公积金参缴地在成都。符合条件者，公司协助办理成都户籍。

岗位职责：（一）负责钻井液的配制和处理，测定常规钻井液性能，填写钻井液日报表。（二）按规定及时观察出口，测定钻井液量的增减并做好记录，发生溢流时立即向司钻报告。（三）负责钻井液循环系统、净化设备的使用和保养，填写运转记录。设备有问题时及时向钻井液技师汇报。（四）负责循环加重泵和重浆储备罐的操作管理、维护保养工作及清洁卫生。（五）负责循环系统的正常运转，防止跑、漏钻井液。

岗位职责：1、制定钻井工艺规划和技术措施，监督钻井班严格按设计施工，确保井身质量；2、参与施工作业管理，及时反映现场作业情况，认真、准确收集填写各项钻井资料。岗位要求：1、身体条件：身体健康，能适应长时间野外环境和夜间轮班作业。

岗位职责：1、负责钻井液技术管理和技术、HSE教育，对钻井液质量、HSE负责。 2、负责各阶段和关键作业环节钻井液技术制定与落实、报批。负责按设计进行钻井液配置，负责钻井液性能监测与适时调整。 3、负责收集填写报表、晨报、日报、月报。准确填写各类原始资料、报表等各类钻井液技术资料，按时进行生产汇报。 4、负责完井资料的收集整理及完井报告的编写。岗位要求： 1、身体条件：身体健康，能适应长时间野外环境和夜间轮班作业。

岗位职责： 1、制定钻井工艺规划和技术措施，监督钻井班严格按设计施工，确保井身质量； 2、参与施工作业管理，及时反映现场作业情况，认真、准确收集填写各项钻井资料。岗位要求： 1、身体条件：身体健康，能适应长时间野外环境和夜间轮班作业。