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销售员
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  • 职位类别: 市场营销|客服|售后支持- 销售经理/主管
  • 月薪范围:3001-4000元
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  • 工作经验:3-5年
  • 招聘人数:2人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2023-03-30
  • 其他待遇:9:00-17:30 午休12:00-13:30
  • 工作地点:成都市高新区科园南二路1号5栋(地铁八号线)
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基本不加班,工作环境稳定,时间较为固定。绩效提成。
要求:在五金加工厂里做过工的,对五金类产品的有一些大致了解的优先。(对五金件的运动状态、轨迹有一定的空间想象力)
          虚心好学、稳定踏实、口齿清楚。
        
          1.会使用3D建模、查看软件的更优。
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以担保或任何理由索要财务、扣押证照等行为涉嫌违法违规。一经发现立即举报
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  • 2个
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行业:
批发和零售业
规模:
1-49人
性质:
企业
地址:
成都市高新区科园南二路1号5栋
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    【岗位职责】
    1、发展意向客户;
    2、为客户提供咨询服务;
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    4、维护公司的长期客户。
    【任职条件】
    1、有相关工作经验者优先。
    2、有勤奋学习的态度和上进心,吃苦耐劳,敢于挑战自我,有强烈的成功欲望。
    3、良好的沟通和表达能力,能按时按要求完成公司安排工作,具有团队合作精神。
    【薪酬待遇】
    1、底薪+提成
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    3、工作时间:9:00—12:00,13:30—18:00。
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    5、公司任何员工工作期间做到专业、尽心、诚信后,转正后公司给予购买社保。(可根据员工忠诚度进行适当放宽)
    6、公司会不定期进行聚餐等活动。
    7、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划。
    成都科凌工程有限责任公司
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  • 管理培训生
    一)岗位要求及发展规划:
    1、管理培训生——岗位入选要求
    品质要求: 有强烈的成功欲望和挑战精神;有强烈的责任感、奉献精神和集体主义精神;有很强的团队组织协调能力和领导能力;有坚韧不拔的意志力和较强的执行力;对零售行业有强烈兴趣,富有挑战精神,有较强的语言表达能力及学习能力,有良好的服务意识;能承受较强的工作压力、有较强的上进心及远大职业理想。
    文化和经历要求:专业不限、大专及以上学历(学生干部优先);有无工作经验均可(主要接收当年及应届生及次年即将毕业学生)。
    2、管理培训生——职业发展规划
    第一阶段:面试合格并通过录用后将会安排到门店进行为期1至3个月的一线销售经验学习,并有机会参加公司组织的相关能力提升培训。
    第二阶段:个人销售水平及综合能力达到公司考核标准后,晋升为门店厅经理或调往公司职能部门工作。
    后续发展规划:销售管理方向可晋升为城市经理、区域总经理,或公司职能后勤部门更高层管理岗位,享有丰厚薪酬福利,并有机会到集团总部、其他分公司及国外就任高管岗位。
    二)薪酬及福利:
    薪酬:大专及同等学历:3000—10000元;本科及同等学历:3500—10000元;研究生及本科院校学生会主席/副主席/团委副书记:4000—10000元。
    福利:带薪培训、带薪年假、出国旅游的机会、生日及传统节日补贴等
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    1、负责产品的市场开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
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    1、工作认真、谨慎、细心、责任心强;
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    任职要求:
    1.全日制本科及以上学历;35岁(包含35岁)以下;
    2.5年及以上管理相关工作经验;
    3.独立负责项目不低于2个;
    4.熟悉房地产相关政策及成都市房地产市场,掌握金牛区范围内开发项目实时数据及营销策略;
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    岗位职责:
    1.参与项目拿地前后的策划及定位工作;
    2.负责市场调研和市场需求预测工作,搜集市场信息;
    3.负责项目的技术方案制定、技术谈判等工作;
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    5.根据年度、月度营销方案,负责项目线上线下推广及活动的落地实施并督促代理公司付根据营销节点,完成项目销售目标;
    6.负责项目线上线下推广单位的沟通对接;
    7.销售报表及阶段性项目总结报告撰写;
    8.完成领导交办的其它工作。
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  • 业务开发经理
    1、汽车行业业务开发背景;
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