林彬
  • 电话:18982092558
  • 邮箱:haomao2002@163.com
  • 45岁
  • 汉族
  • 118年10个月工作经验
  • 已婚
  • 群众
  • 172cm
  • 户口所在地:黑龙江省
  • 现居住地:成都市区-成都市青羊区清江东路
  • 最近工作:
  • 成都杰森输配设备实业有限公司
  • 营销总监
求职意向
  • 期望工作地区:成都市区
  • 期望从事职位:1.销售总监 2.技术经理/项目经理/部门经理
  • 期望月薪范围:8001-10000元
  • 当前求职状态:目前正在找工作,可立即上岗
  • 期望工作性质:全职
工作/实习经历
  • 2012-11至2017-10成都杰森输配设备实业有限公司营销中心营销总监
  • 单位性质:民企汇报对象:总经理下属人数:25人
  • 工作描述:具体分管营销、技术、市场、客户服务、营销办公室等部门。
    协助公司总经理规划制定公司发展战略,负责公司市场营销目标的制订,并具体组织实施及监督执行工作;根据公司发展情况编制分管部门的年度预算及在实际工作中对相关费用使用的的控制。
    全面主持公司营销、技术、客服部门、市场、驻外办事处的统筹指导及日常管理工作。
    根据分管部门的月度、年度数据统计报表作出市场运营情况判断、分析,并进行有效的策略调整;相关部门负责人的绩效考核。
    分管部门突发事件的处置; 协调其他相关部门的协调。
  • 2008-09至2012-10四川爱得机电设备有限公司市场总经理
  • 单位性质:民企单位规模:50-99人汇报对象:总经理下属人数:5人
  • 工作描述:在市场角度提交公司战略发展规划和相应的市场执行策略,制定具体市场营销方案,并测算相关的费用预算及运营风险的控制定期提供市场运营数据和相关分析。< br / > 负责市场部日常管理工作;协调相关支持部门和市场前端部分的合作关系指导市场营销队伍完成各项考核指标;通过综合考核并结合员工的个人特点,在部门不断发展的同时也不断提升部门员工的执行力和综合能力,建立一套符合市场发展规律的市场营销体系,塑造一只具有高度凝聚力的市场队伍。
  • 2005-02至2008-06成都鹏博士科技股份有限公司大区经理
  • 汇报对象:营销副总下属人数:12人
  • 工作描述:成都鹏博士科技股份有限公司,证券代码:600804 。负责公司主营业务“宽带数码酒店”系统集成项目在东北和天津的市场运作管理工作。与当地基础电信运营商进行商务合作谈判,签订项目排它性合作协议;对项目内容实施本地化\个性化包装,提出相应市场推广方案培训运营商销售部门市场人员,控制运营商市场推广速度和力度建立和管理售后维护服务体系保障项目收益的及时回流开发增值业务延伸平台.< br / >业绩:< br / >2005年12月 大连市基础电信运营商的签订排它性合作协议. < br / >2006年05月 辽宁省基础电信运营商的签订省级排它性合作协议. < br / >2006年12月 调任天津,主持全面工作.
  • 2003-10至2004-11 中电通信科技有限责任公司四川分公司市场部经理
  • 汇报对象:分公司经理下属人数:30人
  • 工作描述:中电通信科技有限责任公司(cect),是生产gsm和cdma手机的厂家之一。协助分公司经理完成总部下达的各项市场任务指标.负责公司自有品牌在四川、西藏两省的全面市场管理工作。策划所辖市场的品牌推广整体方案,宣传费用使用和监控;组建市场推广队伍,管理和考核市场推广人员,建立市场信息数据收集反馈体系;终端支持资源的投放和效果评估,地市推广活动方案的审核。
  • 1999-07至2003-08杭州东方通信股份有限公司哈尔滨分公司区域销售经理
  • 汇报对象:部门经理下属人数:2人
  • 工作描述:东方通信当时为美国摩托罗拉品牌手机全国性四大代理商之一.完成公司下达的区域销量指标和终端市场的品牌形象的树立.负责公司自有品牌及代理摩托罗拉产品在区域市场销售任务的分解落实、区域分销渠道的规划\建设,代理商的选择和管理,区域市场促销队伍的组建设和业务指导。
自我评价
  • 职业目标:
    * 寻求一个可以持续发展的综合平台,发挥专业特长和管理经验,达成共赢携手发展;
    * 寻找一个敢于当担责任,具有凝聚力、执行力和协作精神的合作团队;
    * 在为合作伙伴创造效益的同时也要求合理的薪资和福利待遇,以及长足发展空间。
    自我评价:
    * 多年大型企业、上市公司工作经历,可以快速适应工作环境,进入工作状态;
    * 产品营销推广工作6年,在渠道建设和市场推广方面思路清晰明确,反应迅速高效;
    * 中层管理工作3年,尤其在项目运作管理中,具有良好的公关协调能力和商务谈判技巧.;
    * 从事高级管理工作5年,对企业运营管理和团队建设有着丰富的实践经验;
    * 成熟稳健的作风,敬业的工作态度,较强执行能力,可以承受工作压力。