杨先生
  • 电话:18782430326
  • 邮箱:yjj733@163.com
  • QQ:610567753
  • 31岁
  • 汉族
  • 8年11个月工作经验
  • 已婚
  • 中共党员
  • 170cm
  • 户口所在地:四川省巴中市
  • 现居住地:上海-奉贤奉城经济园区
  • 最高学历:
  • 大专
  • 四川警安职业学院
  • 物业管理
  • 最近工作:
  • 浙江龙盛集团(上海通程汽车零部件有限公司)
  • 行政经理/办公室主任
  • 12500元/月
求职意向
  • 期望工作地区:四川省成都市
  • 期望从事职位:1.行政总监/经理/办公室主任 2.总裁助理/总经理助理 3.培训师/培训助理
  • 期望月薪范围:8001-10000元
  • 当前求职状态:目前正在找工作,可立即上岗
  • 期望工作性质:全职
工作/实习经历
  • 2017-05至今浙江龙盛集团(上海通程汽车零部件有限公司)综合部行政经理/办公室主任12500元/月
  • 单位行业:多元化业务集团公司单位性质:合资单位规模:1000人以上汇报对象:副总/总经理下属人数:(直管)5人
  • 工作描述:A.建立新厂 开疆拓土 后勤保障类工作
    1.车辆管理 买车 拍牌 管理 优化 控本
    2.食堂管理 装修 招募 管理 监督 控本
    3.安保管理 招募 制度 管理 监督 控本
    4.宿舍管理 房源 装修 公租房 管理 控本
    5.差旅管理 制度 管理 对账 分析 控本
    6.5S管理 制度 招募 管理 监督 控本
    7.新建办公楼装修,布局,搬迁
    8.厂房维修,改造,厂区绿化工程
    9.公司VI设计,方案定稿并落地实施
    7.办公室后勤 办公用品管控 维修工作保障
    B.企业文化建设,员工福利建设
    1.工会成立 开展工会活动 协调劳资关系
    2.党支部建立 树立党的模范先进
    3.企业宣传片制作 企业文化报开刊
    4.企业公公告号开设,软文推送.
    C:对外事务处理
    1.当地园区 政府 派出所 园林绿化 环保 消防 安监 人社局 关系维护 相关工作协调开展
    2.企业的各类证照申办 更换 管理
    3.代表副总或总经理参加政企相关会议
    D.企业各类补助申报
    1.高新技术改造项目
    2.小巨人项目
    3.示范企业项目
    4.教育附加退税
    5.工会补助申报
    E.员工关系开展
    1.员工离职 转岗 晋升
    2.员工诉求问题解决
    3.劳资关系调解
    4.问题员工处理
  • 2010-12至今FOXCONNSHZBG人事行政
  • 单位行业:多元化业务集团公司单位性质:外资单位规模:1000人以上汇报对象:専理下属人数:6人
  • 工作描述:主要负责:
    ①、人事工作开展
    1.人力分析及盘点 组织架构更新 根据公司业务量联合IE制定人力规划
    2.组织设计 职位配置 职位工作执掌制定 职位工作饱和度验证进而做到减少或增加岗位实现组织优化
    3.通过公司内外渠道发布招聘 筛选人才 职位匹配 人员任用调岗 调动
    4.劳动合同管理 续约 解约 试用期员工管理 适岗培训 转正 离职 劝退
    5.薪资单领取发放及异常回馈处理
    6.工资卡&社保卡&公积金卡发放及异常回馈处理
    7.厂外年资&结婚&生育&丧葬&及其他员工福利申请
    ②、行政工作开展
    1.团队/岗位 工作KPI标准制定,监督及实施 周 月 年 汇总分析验证
    2.PDCA 质量环和5WH2七何管理方法导入 验证并调整完善提升工作效率
    3.办工各类物品管理 固定资产盘点 易耗品预算并系统请购 实行目视化管理
    4.办公室8S建设 办公环境优化 办公室文化建设
    5.会议管理 会议室管理 会议组织 会议纪要 结果跟踪反馈 领导会议排配安排
    6.绩效管理 员工培训 KPI结果总结 改善提案提升KPI
    7.员工纪律管控,纪律稽核,违纪提报,嘉奖申报
    8.员工诉求解答&劳动仲裁&法律维权参与
    ③、培训工作开展
    1.新人带领,岗前训练计划并实施达标100%
    2.新人上岗证办理,其他工种上岗作业证培训提报及更换上岗证
    3.讲议PPT制作组织并以助理讲师名义讲课
    4.年度全员训计划,月度全员训计划,公共课程提报及实施
    5.教训训练学分录入系统,完成学时认证审核
    6.改善提案专案计划制定,筛选,系统录入,各单位达成比例分析
    7.集团内部讲师认证,教训训练季度专案推动
    8.菁干班及大专班各项事务处理,集团内部刊物领取分发
    9.QCC活动专案推动,实时分析
    10.改善提案,QQC专案年度总结发表大会承办。
    ④、企业文化建设
    1.负责实施组建企业文划推广团队
    2.负责团队人员培训及相互融合
    3.协调团队制定全年文康活动开展计划及预算
    4.协调团队开展实施各项文康活动,并通过集团内部刊物,网站,多媒体中心,传达活动信息,让员工感受公司爱心企业文化
    5.配合集团园区工会及各上级管理窗口完成专案实施
    6.协调政府及周边商业资源为员工提供优惠活动.
    7.发掘基层才艺员工组建文工团
    8.承办大中小型各类文艺演出及比赛丰富员工生活。
    9.主持集团园区大型会议/演出及负责宣
教育经历
  • 2007-09至2010-06四川警安职业学院大专物业管理
项目经历
  • 2014-12至2015-01各大单位年终尾牙
  • 项目描述:这个不新鲜了,每家公司每年基本都搞,反正都是那些套路,效果就看预算的钱多钱少而已,最难的还是大家都满意,最重要是老板要满意。
    责任描述: 策划 执行 主持
  • 2014-06至2014-07集团菁干班入职中央集训
  • 项目描述:受集团中央人资教育训练发展部邀请 作为会议主持及活动策划参与14年度集团新进大学生干部中央集训,集团集训安排在青城山脚下,集团捐助的青城山高级中学,开始为期一个月的封闭军事化集训。我主要负责培训期间的各项会议议程及主持串场,负责发掘文艺特长学员,组建各项兴趣社团,举办联谊活动,各社团活动,以及策划和指导学员结训汇报演出!
    责任描述: 活动策划 主持
  • 2013-12至2014-01制造一处元旦迎新晚会
  • 项目描述:那年绩效好,老板高兴要搞个晚会,就叫我们规划了,短短2小时,当看到主管同仁大家热烈鼓掌时,那是对我最大的安慰!
    责任描述: 导演 策划 执行 主持
  • 2013-05至2015-06SHZBG事业单位模特大赛
  • 项目描述:这是受公司”化妆礼仪社社团"的邀请参与的一个案子,一直做了三届,是一个丰富员工业余生活的活动,当然也能为公司发掘一些礼仪人才,培训一下,可以公司各种活动所用,公司在成都西部工业博览会上的礼仪人员就出自这个社团。
    责任描述: 导演 策划 执行者
  • 2011-10至2011-11集团园区开疆拓土动员表彰大会
  • 项目描述:这是成都园区建厂后的第一全园区代表的盛大集会,也是集团高层及政府领导视察重要时期,全园区瞩目,我们参与大会的人每个人压力都很大,节目排了一遍又遍,彩排走台来了一遍又一遍,会场布置,消防演练,应急预案统统都来了好几遍,时间计划议程表可以精确到秒,什么时间,谁,该做什么事,不断演练,只为那一刻完美的呈现。
    责任描述: 主持人 第一执行者
培训经历
  • 2016-03至今成都创行职业培训 企业人力资源管理师2级
  • 培训描述: 人力资源基础知识
    人力资源6大模块
    劳动法 合同法
  • 2014-06至今蜀国之声 婚庆 会议 商务 主持 礼仪主持人资格
  • 培训描述: 发音吐字 台风礼仪 串词创作 活动策划 主持实践
  • 2011-08至2011-12集团IE学院 心理服务助理讲师 心理服务助理讲师
  • 培训描述: 员工心理健康辅导 心理疾病甄别及前期干预
  • 2010-02至2010-06四川东华职业培训 播音主持人考试 播音主持人资格
  • 培训描述: 广播电视基础知识
    广播电视业务
    播音主持业务
技能证书
  • 2015-12取得驾照(C1)
  • 2011-10取得播音主持人
自我评价
  • 三个词总结自己:一、学习成长 爱学习且学习能力强,面对新事物始终保持空杯心态,虚心向他人学习,已培训播音/商务主持人 人力资源管理师2级 Ae/Ed影视特效处理; 二、责任担当 6年台资企业,人事行政工作经验,擅长员工关系/行政/企业文化板块,对事不对人,原则性强,对上负责工作成果对下勇于承担责任; 三、感恩处事 性格直爽 高调做事,低调做人 奉行滴水之恩当涌泉相报。 喜欢团队共事,凡事皆喜欢有计划有步奏的进行,我们一直致力于两件事:1.提升员工满意度,凝聚企业文化及核心竞争力,降低员工离职率,2.降低运营成本,关注员工动态合理规避企业用工风险,努力实现双赢。近期在上海工作。