一、岗位职责
1.配合、支持总经理的工作，统筹总经理业务工作以外的所有其他各项工作。
2.实施公共关系管理，与相关部门保持沟通联系；做好对外接待工作。
3.负责公司的人事工作，做好满足公司总经理室对人员需求的工作。
4.严格执行并督查公司/法人印章专人管理制度，检查、监督用印管理执行情况。
5.严格执行并督查文书、合同、证照等档案资料的收集、立卷、归档、保管、利用等工作；建立工作台账，按时做好各类证照的申请、变更、年检、利用等工作。
6.严格执行并督查财务工作，要求财务人员按照财务准则执行各项财务制度。
7.严格执行并督查公司办公场所、员工宿舍、物品仓库、食堂等场地的选址、租赁、合同审核等工作，以及这些物业的日常管理、安防设施建设与管理。
8.严格执行并督查公司车辆的保管、保养、年检、维修、行车安全等管理等工作。
9.严格执行并督查员工食堂餐饮管理工作，制定食堂日常管理制度、食材物料管理规定等；做好人员和日常运行管理工作。
10.严格执行并督查固定资产、低值易耗品、办公用品等物资的报批、采购、保管与盘点清查。
11.严格执行并督查配合业务销售部门，做好图书订单数据的系统输入、快递单打印、物流/快递发运的事务性工作。
12.严格执行并督查应收账款的账期控制、督促应收账款人员确保及时回款。
13.完成领导交待的其它工作。
二、任职要求
1.性别不限，年龄在40周岁左右，大学专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理类相关专业优先。
2.具备5年以上行政事务工作经验，其中2年以上办公室主管以上岗位的管理经验。
3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关行政法律法规，掌握公司办公室各项工作的操作流程和管理办法。
4.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各类文字材料、工作计划。
5.具备良好的组织协调和管理能力，能积极主动与上下级顺畅沟通。
6.能理解领导的工作意图，工作有条理、有计划性，执行能力和工作效率较强。
三、薪资待遇
薪资组成=免费食宿+基本工资+工龄工资+年终奖。
1.基本工资：
（1）试用期：5000-6000元/月（试用期为一个月）。
（2）转正后：6000-7000元/月。
2.工龄工资：在公司工作满一年可享受工龄工资100元/月，500元/月封顶。
3.年终奖：根据岗位及工龄享受年终奖励，工龄不满一年，年终奖按100元/月享受；工龄
满一年以上，年终奖享受1400-20000元。

一、岗位职责
1.完成日常事务性工作，处理帐务。
2.申请票据，报送会计报表，办理税务报表的申报。
3.银行对帐，收付处理，制作记帐凭证，单据审核、开具与保管。
4.财会文件资料的准备、归档和保管。
5.固定资产和低值易耗品的登记和管理。
6.负责与银行、税务等部门的对外联络。
二、任职要求
1.性别不限，年龄在40-55岁，大专及以上学历。
2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
3.熟练运用OFFICE办公软件以及财务专用软件。
4.有会计上岗证，有10年以上会计工作经验。
三、薪资待遇
薪资组成=免费食宿+基本工资+工龄工资+年终奖。
1.基本工资：
（1）试用期：5000元/月（试用期为一个月）。
（2）转正后：6000元/月。
（3）三个月后进行评估：若能胜任会计岗位，则享受7000元/月。
2.工龄工资：在公司工作满一年可享受工龄工资100元/月，500元/月封顶。
3.年终奖：根据岗位及工龄享受年终奖励，工龄不满一年，年终奖按100元/月享受；工龄
满一年以上，年终奖享受1400-10000元。

岗位职责：
1、负责公司食堂一日两餐的烹调制作；
2、提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；
3、计划用料精工细作做好食堂成本费用控制，参与每周菜谱的制定；
4、保质保量按时开饭；
5、食材的采购验收、数量及品质的核对；
6、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒；
7、做好食堂的清洁卫生及餐具的清洗消毒。
8、办公区域卫生清洁
任职要求：
1、熟悉川菜、家常菜、面点的烹饪制作；
2、热爱烹饪；
3、身体健康，爱干净，讲卫生。

岗位描述：
1.客户类型：面向本省中职学校、教研室、二渠道代理、新华文轩等客户，宣传、推广、发行公司自有教材、教辅及数字化教学资源产品，了解市场信息，收取订单。
2.做好公司现有客户的走访、维护工作，实现销售目标。正常完成每日工作量无业绩考核指标。
3.做好售前、售中及售后的客户服务工作。
4.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1.性别不限，年龄在24岁左右，全日制大专及以上学历，普通话标准，能够熟练运用中文输入及Excel电子表格制作，有半年以上销售工作经验。
2.具备认真负责、自信大方。
3.执行公司各项规章制度，包括工作流程和要求。
4.具备较强的表达沟通、独立工作能力。
5.具备团队合作精神，能够适应短期出差要求。

岗位描述：
1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护市场并完成销售指标
2.组织、策划、落实本部门全年销售项目的方案和目标
3.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应
4.业务人员的管理，包括日常管理、培训，对下属工作进行评估指导
5.每周、每月对市场销售状况进行总结分析，根据市场需求及时调整产品结构和销售策略
任职要求：
1.性别不限，年龄在27-31岁，大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先
2.具有2年以上销售行业经验，从事过教辅图书销售工作者优先
3.具备较强的表达沟通、数据分析、组织策划、独立工作能力
4.能理解领导的工作意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率较强
5.具有吃苦耐劳精神，以及面对困难的积极态度和抗压能力
6.具备团队合作精神，能够适应出差要求

岗位描述：
1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标
2.负责组织、策划、落实本公司重要项目，确保完成月度、年度各项指标
3.在授权范围内处理公司的日常事务，参与本公司重大问题的讨论
4.业务人员的管理，包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议
5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
6.协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象
7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作
任职要求：
1.性别不限，年龄在38-42岁
2.能领会领导的意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率很强
3.从事过学校教育产品直销工作2年以上，有丰富的销售经验和技巧；有2年以上销售团队管理工作经验，受过专业销售和营销管理培训优先
4.能适应省内出差，深入一线检查指导业务团队工作；能接受到外地出差，支撑其他分公司重点项目的团队营销
5.认同公司经营理念，接受公司企业文化；有大局观，服从公司统一管理调派；对公司高度负责，精神状态佳，工作作风踏实，热爱学习，能快速提高自己本行业专业水平