岗位描述：
1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标
2.负责组织、策划、落实本公司重要项目，确保完成月度、年度各项指标
3.在授权范围内处理公司的日常事务，参与本公司重大问题的讨论
4.业务人员的管理，包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议
5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
6.协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象
7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作
任职要求：
1.性别不限，年龄在38-42岁
2.能领会领导的意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率很强
3.从事过学校教育产品直销工作2年以上，有丰富的销售经验和技巧；有2年以上销售团队管理工作经验，受过专业销售和营销管理培训优先
4.能适应省内出差，深入一线检查指导业务团队工作；能接受到外地出差，支撑其他分公司重点项目的团队营销
5.认同公司经营理念，接受公司企业文化；有大局观，服从公司统一管理调派；对公司高度负责，精神状态佳，工作作风踏实，热爱学习，能快速提高自己本行业专业水平

岗位描述：
1.客户类型：面向本省中职学校、教研室、二渠道代理、新华文轩等客户，宣传、推广、发行公司自有教材、教辅及数字化教学资源产品，了解市场信息，收取订单。
2.做好公司现有客户的走访、维护工作，实现销售目标。正常完成每日工作量无业绩考核指标。
3.做好售前、售中及售后的客户服务工作。
4.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1.性别不限，年龄在24岁左右，全日制大专及以上学历，普通话标准，能够熟练运用中文输入及Excel电子表格制作，有半年以上销售工作经验。
2.具备认真负责、自信大方。
3.执行公司各项规章制度，包括工作流程和要求。
4.具备较强的表达沟通、独立工作能力。
5.具备团队合作精神，能够适应短期出差要求。

岗位描述：
1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护市场并完成销售指标
2.组织、策划、落实本部门全年销售项目的方案和目标
3.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应
4.业务人员的管理，包括日常管理、培训，对下属工作进行评估指导
5.每周、每月对市场销售状况进行总结分析，根据市场需求及时调整产品结构和销售策略
任职要求：
1.性别不限，年龄在27-31岁，大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先
2.具有2年以上销售行业经验，从事过教辅图书销售工作者优先
3.具备较强的表达沟通、数据分析、组织策划、独立工作能力
4.能理解领导的工作意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率较强
5.具有吃苦耐劳精神，以及面对困难的积极态度和抗压能力
6.具备团队合作精神，能够适应出差要求

岗位职责：
1、负责仓库图书产品的进、销、存的管理。
2、负责仓库图书打包、发货。
2、完成领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、年龄18-45岁，身体健康；
2、会开铲车都有限考虑；肯吃苦耐劳，服从主管安排。