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四川链家房地产经纪有限公司
房产中介
33个正在招聘的职位
1场 将要参加的招聘会
2020-10-22 单位最近登录
单位简介
  链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
  四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!
  工作地点:一经录用,可根据您的居住地址和意愿,就近分配到工作地点。
正在招聘的职位
  • O1总部直聘【销售/房地产经纪人+5500底薪+高额提成+五险一金+工作地点全成都就近安排】
    招聘负责人:
    招聘经理:欧阳18780047546
    投递邮箱:969684987@qq.com
    工作地点全成都范围就近安排,请勿重复投递!

    【岗位要求】
    1、年龄20-40岁,全日制统招本科(链家品牌),全日制统招大专(贝壳品牌)及以上学历,
    2、不限专业,经验不限;
    3、有销售意识,具备较强的逻辑思维能力;
    4、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    5、有较强的团队合作意识,诚实正直,吃苦耐劳;
    6、性格活泼或沉稳,喜欢并擅长与人沟通。

    【日常工作要做啥?】
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

    【公司能给我啥?】
    薪资发展:
    1.贝壳(大专及以上):
    ①试用期3个月,新人3500~5000底薪+20%左右提成;
    ②转正后40%~75%业绩通提(职级越高,提点越高)+房补/包住+学历补贴300/500(部分区域),管理岗位底薪+分红+团队奖励;

    2.链家(本科及以上):
    ①试用期1-12月:达到转正标准随时可转正
    [未转正]
    1-3个月:底薪5500/月,包括4500无责+1000绩效;
    4-6个月:底薪5000/月,包括4000无责+1000绩效;
    (注:不能提交三方就业协议的【21届应届实习生】试用期薪资减少1000元;)
    ②[转正后]
    自转正当月-入职12月内薪资收入孰高原则:
    薪资:2000-6000元有责底薪/25%-82%提成;
    季度保底标准:13500元(仅限20届及21届应届生)
    1)若季度收入<季度保底标准,则公司补贴差额
    2)若季度收入>季度保底标准,则公司不补贴
    (提前转正奖金2500/3500元)

    【其中薪资内的1000元为浮动绩效,绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;平均水平为750元;试用期1~6个月。】

    【备注】:
    1、工作地点:成都(根据求职者个人意愿就近安排)
    2、面试流程:联系HR后确定面试时间,完善个人简历信息后前往总部面试;
    2、一对一师徒带教,引导新人上手;
    3、部分区域可包住宿,部分区域有餐补,根据区域及市场的不同有上下浮动;
  • 5500-10000元 本科 不要求 成都市金牛区 2020/10/22
  • 五险一金奖金提成员工旅游专业培训健康体检带薪年假弹性工作 可接受毕业生
  • D1链家总部直招【房产经纪人】+底薪5500/接受实习/工作地点自选/师父带教+就近分配+5险3金
    简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部 周先生18080459642(微信),我们将优先安排面试!

    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!

    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招大专及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:18080459642)
    1:优厚薪资:
    实习期:
    1-3个月薪资:5500元/月;
    4-6个月薪资:5000元/月;
    转正后:
    享受高额提成25%-82%,或底薪4500元/月(底薪可享受一年,以补贴的形式按季度发放,遵循底薪与业绩孰高原则。)

    (注:需与公司签订实习三方协议)
    2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层
    (经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理/经纪)
    (经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人)
    (经纪人-中级经纪人-职能岗  注:优秀者可内部转岗);
    3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外携亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部 周先生
    联系电话: 18080459642(微信同号)
    联系邮箱:18080459642@163.com
    在线咨询 微信:18080459642
    注意:请勿重复多次投递简历!!!欢迎电话咨询 18080459642(微信同号)!
  • 5500-10000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/22
  • 五险一金弹性工作奖金提成带薪年假年终奖员工旅游专业培训健康体检 可接受毕业生
  • M1链家直聘【房产经纪人/置业顾问/租赁服务专员】底薪5500+五险三金+就近安排
    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招本科及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】
    1、优厚薪资:
    统招专科:试用期无责底薪4500(1-6个月不等,可提前转正);
    统招本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正)
    转正后25%-82%的高额提成待遇,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k;
    2、平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3、成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5、带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6、日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);


    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系电话: 19180702267(微信同号)
    联系邮箱:573109085@qq.com
  • 5500-8500元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/21
  • 五险一金弹性工作奖金提成带薪年假健康体检员工旅游专业培训 可接受毕业生
  • M2四川贝壳-链家&德祐品牌房产顾问/接受应届毕业生
    技能要求:
    地推销售,房地产销售,面销,旅游销售,客户意识,性格开朗
    岗位要求:
    1.入职链家年满20-35周岁(以身份证年龄为准),统招大专以上学历;
    入职贝壳品牌无年龄限制,统招中专及以上学历;
    2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力;
    3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸;

    岗位职责:
    1、负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、带看、空看、实勘等工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。

    薪酬福利:
    一、入职链家:
    A0级别员工(即试用期/实习期):
    统招大专:试用期薪资4500元/月(3500固定+1000浮动)
    统招本科:试用期信薪资5500元/月(4500固定+1000浮动)
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。
    注:无住宿、无餐补。

    二、入职贝壳其他新经纪品牌(德祐、富房、远投等)薪酬:
    底薪2200-4000+全勤奖+住宿补贴+绩效奖金+提成(10%-40%),实习期/试用期 综合薪资4000-6000;
    部分优秀大专同学可提供住宿。

    应聘流程:投递简历--面试--职前培训--跑盘学习--入职签订
  • 4000-8000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/10/21
  • 五险一金奖金提成专业培训员工旅游健康体检 可接受毕业生
  • C1房产经纪人实习生应届生储备干部就近分配
    简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部 毛经理18000552800(微信),我们将优先安排面试!

    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!

    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招大专及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:18000552800)
    1:优厚薪资:
    专科:试用期无责底薪4500(1-6个月不等,可提前转正);
    本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正)
    转正后25-82%的高额提成待遇,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k;
    2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部 毛经理
    联系电话: 18000552800(微信同号)
    联系邮箱:605581668@qq.com
    在线咨询 QQ:605581668
    注意:请勿重复多次投递简历!!!欢迎电话咨询 18000552800(微信同号)!
  • 6001-8000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/10/21
  • 五险一金弹性工作带薪年假住房补贴健康体检专业培训员工旅游工作服 可接受毕业生
  • C链家管培生底薪5500+透明晋升+五险三金
    1.?岗位要求:
    20-35周岁,统招本科及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位优先。
    2.?岗位工作内容:
    1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;?
    2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;?
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
    3.?薪资:
    ①A0级别员工:
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元
    ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;
    ③?A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    4.发展晋升:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    5.公司福利:
    1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;?
    2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;
    3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
    4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
    联系人:丁香
    联系电话:15928465006(同微信)
    简历投递邮箱 :284851728@qq.com
  • 5000-9000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/13
  • 五险一金弹性工作奖金提成健康体检专业培训带薪年假 可接受毕业生
  • C销售管理市场经理高薪五险三金本科5500元/月
    岗位要求
    1、年龄20-35岁,统招专科及以上学历,热爱销售工作;
    2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
    3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
    薪资待遇
    公司薪酬:
    1、 A0级别员工:试用期薪资:统招大专4500/月,统招本科5500/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资少1000元),其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成35%~80%。
    注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。
    福利
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    发展方向
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
    联系人:刘经理15198163187
  • 6001-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/13
  • 五险一金弹性工作带薪年假奖金提成员工旅游专业培训健康体检住房补贴 可接受毕业生
  • 【O成都贝壳链家总部直聘】4000-5500底薪+25%以上提成/房地产销售(本科优先)
    招聘负责人:
    招聘经理:欧阳18780047546
    投递邮箱:969684987@qq.com
    工作地点全成都范围就近安排,请勿重复投递!

    【岗位要求】
    1、年龄20-40岁,全日制统招本科(链家品牌),全日制统招大专(贝壳品牌)及以上学历,
    2、不限专业,经验不限;
    3、有销售意识,具备较强的逻辑思维能力;
    4、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    5、有较强的团队合作意识,诚实正直,吃苦耐劳;
    6、性格活泼或沉稳,喜欢并擅长与人沟通。

    【日常工作要做啥?】
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

    【公司能给我啥?】
    薪资发展:
    1.贝壳(大专及以上):
    ①试用期3个月,新人3500~5000底薪+20%左右提成;
    ②转正后40%~75%业绩通提(职级越高,提点越高)+房补/包住+学历补贴300/500(部分区域),管理岗位底薪+分红+团队奖励;

    2.链家(本科及以上):
    ①试用期1-12月:达到转正标准随时可转正
    [未转正]
    1-3个月:底薪5500/月,包括4500无责+1000绩效;
    4-6个月:底薪5000/月,包括4000无责+1000绩效;
    (注:不能提交三方就业协议的【21届应届实习生】试用期薪资减少1000元;)
    ②[转正后]
    自转正当月-入职12月内薪资收入孰高原则:
    薪资:2000-6000元有责底薪/25%-82%提成;
    季度保底标准:13500元(仅限20届及21届应届生)
    1)若季度收入<季度保底标准,则公司补贴差额
    2)若季度收入>季度保底标准,则公司不补贴
    (提前转正奖金2500/3500元)

    【其中薪资内的1000元为浮动绩效,绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;平均水平为750元;试用期1~6个月。】

    【备注】:
    1、工作地点:成都(根据求职者个人意愿就近安排)
    2、面试流程:联系HR后确定面试时间,完善个人简历信息后前往总部面试;
    2、一对一师徒带教,引导新人上手;
    3、部分区域可包住宿,部分区域有餐补,根据区域及市场的不同有上下浮动;
  • 4000-8000元 大专 不要求 成都市双流区 2020/10/20
  • 五险一金奖金提成提供住宿员工旅游专业培训健康体检住房补贴带薪年假全勤奖 可接受毕业生
  • O总部招聘【销售顾问+5500底薪+高额提成+五险一金+工作地点全成都就近安排】
    招聘负责人:
    招聘经理:欧阳18780047546
    投递邮箱:969684987@qq.com
    工作地点全成都范围就近安排,请勿重复投递!电话及微信联系可优先安排。

    【岗位要求】
    1、年龄20-40岁,全日制统招本科(链家品牌),全日制统招大专(贝壳品牌)及以上学历,
    2、不限专业,经验不限;
    3、有销售意识,具备较强的逻辑思维能力;
    4、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    5、有较强的团队合作意识,诚实正直,吃苦耐劳;
    6、性格活泼或沉稳,喜欢并擅长与人沟通。

    【日常工作要做啥?】
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

    【公司能给我啥?】
    薪资发展:
    1.贝壳(大专及以上):
    ①试用期3个月,新人3500~5000底薪+20%左右提成,综合薪资4000~5000+提成;
    ②转正后40%~75%业绩通提(职级越高,提点越高)+房补/包住+学历补贴300/500(部分区域),管理岗位底薪+分红+团队奖励;

    2.链家(本科及以上):
    ①试用期1-12月:达到转正标准随时可转正
    [未转正]
    1-3个月:底薪5500/月,包括4500无责+1000绩效;
    4-6个月:底薪5000/月,包括4000无责+1000绩效;
    (注:不能提交三方就业协议的【21届应届实习生】试用期薪资减少1000元;)
    ②[转正后]
    自转正当月-入职12月内薪资收入孰高原则:
    薪资:2000-6000元有责底薪/25%-82%提成;
    季度保底标准:13500元(仅限20届及21届应届生)
    1)若季度收入<季度保底标准,则公司补贴差额
    2)若季度收入>季度保底标准,则公司不补贴
    (提前转正奖金2500/3500元)

    【其中薪资内的1000元为浮动绩效,绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;平均水平为750元;试用期1~6个月。】

    【备注】:
    1、工作地点:成都(根据求职者个人意愿就近安排)
    2、面试流程:联系HR后确定面试时间,完善个人简历信息后前往总部面试;
    2、一对一师徒带教,引导新人上手;
    3、部分区域可包住宿,部分区域有餐补,根据区域及市场的不同有上下浮动。
  • 5500-10000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/10/20
  • 五险一金弹性工作带薪年假健康体检专业培训员工旅游奖金提成 可接受毕业生
  • H2链家总部/营销管培生
    招聘岗位:营销管培生/置业顾问
    工作地点:成都市(大成都范围任意选择)
    需求人数:20人
    工作职责
    1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
    岗位要求
    1、年龄20-35岁,统招本科及以上学历;
    2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
    3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
    薪资待遇
    公司薪酬:
    1、 实习员工:试用期薪资5500元/月
    2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~82%。
    3、入职满一年薪资约8500~12000 。
    注:绩效非业绩考核,是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
    福利
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    发展方向
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
    【三大就职优势】
    1.工作地点就近分配:大成都范围1200多家门店均可选择。
    2.共赢平台:线上线下完备的客户获取渠道,强大支持工具;告别发传单,守楼楼盘等低效作业模式,拒绝繁重加班!
    3.完善的培养晋升体系:每个成长阶段,每个职位,每个职级,都有完善的培训体系支持,让你野蛮生长!
    HR:翟经理
    联系方式:15082387401(微信同号)
    投递邮箱:1260818120@qq.com
  • 6001-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/19
  • 五险一金奖金提成弹性工作带薪年假健康体检专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • A2-★急聘★本科底薪5500/链家总部房产销售储备干部销售管理/置业顾问/接受应届毕业生/工作地点
    简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部 王女士 18382264910(微信),我们将优先安排面试!

    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招专科及以上学历;专业不限;应届毕业生、实习生优先;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:18382264910)
    1:优厚薪资:
    统招本科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资5500元;不提交三方协议薪资4500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。
         统招专科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资4500元;不提交三方协议薪资3500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。
    转正后25-82%的高额提成待遇;
    (注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。)
    2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    2020届本科:
    【针对新入职定级为A0的员工】
    1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效);
    4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);
    2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。
    若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;
    3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等
    4、提前转正奖金2500/3500;

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【岗位情况】:
    1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);
    2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);
    3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;
    4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向)

    来到链家我不是学这个专业的怎么办?
    培训:
    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部王女士
    联系电话: 18382264910(微信同号)
    联系邮箱:361933454@qq.com
  • 5500-8000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/10/17
  • 五险一金奖金提成带薪年假健康体检专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • Pin总部招聘/销售顾问/5500—8000/高额提成/成都工作地点就近
    薪酬福利:
    ①A0级别员工(即试用期/实习期):
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。
    浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。
    ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;
    ?A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    5.【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息,超长春节假期10-15天;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;
    【公司福利】:
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    晋升路线:
    业务流: 运营专员→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    职能流: 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理
    注: 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;
    对于应届毕业生: 我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。
    面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼 链家成都总部
    在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放!
  • 6001-8000元 本科 1年以下 成都市高新区 2020/10/19
  • 五险一金奖金提成弹性工作专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • P3房产实习生/销售顾问/底薪5500/高提成/全成都各区域就近安排
    一、岗位要求:
    1.20-35周岁,统招本科及以上学历;
    2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
    3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。
    二、薪酬福利:
    1、薪资待遇
    ①试用期: 本科及以上:薪资5500元/月 (注:不能提交三方就业协议的应届实习生统招本科4500/月); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    ② 转正后: A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元
    入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等。 注:业绩越高,提点越高
    2、其他福利:免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等;
    3、就近分配:四川链家连锁店遍布成都市区范围,工作地址可按照个人意愿就近分配。

    三、岗位职责:
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

    四、培训体系:
    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;
    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;
    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;
      5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

    五、晋升 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

    【应聘流程】
    网络投递简历: (有意者可来电咨询,HR电话15208380691) 请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至maoliping002@163.com邮箱,工作人员将在1个工作日之内回复您! 公司主页:www.lianjia.com
    公司地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦6F 公交路线:K1/K2/8/70/77/79/100/111/151/165/801/805/809/840到清水河站
  • 5500-8000元 本科 1年以下 成都市天府新区 2020/10/19
  • 五险一金奖金提成带薪年假健康体检 可接受毕业生
  • 总部招聘/销售顾问/5500—8000/高额提成/成都工作地点就近B
    薪酬福利:
    ①A0级别员工(即试用期/实习期):
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。
    浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。
    ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;
    ?A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    5.【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息,超长春节假期10-15天;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;
    【公司福利】:
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    晋升路线:
    业务流: 运营专员→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    职能流: 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理
    注: 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;
    对于应届毕业生: 我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。
    面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼 链家成都总部
    在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放!
  • 6001-8000元 本科 1年以下 成都市高新区 2020/10/18
  • 五险一金奖金提成弹性工作专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • 校园招聘专员
    岗位职责:
    1.搭建和维护目标院校关系,组织集团与高校间的校企合作项目;
    2.组织实施校园招聘、校园企业宣传活动;
    3.负责校园招聘统计分析,以数据为依托实时调整校园合作方式;
    4.学校招聘会执行及后期跟进维护;


    岗位要求:
    1.全日制统招本科及以上学历,已毕业拿到毕业证,人力资源专业或有在校期间有学生工作经验者优先;
    2.有招聘经验者或销售经验者优先;
    3.熟悉校园招聘流程,对招聘渠道开发有一定经验,熟悉公司流程制度,了解公司业务流程;
    4.具备较强的沟通谈判能力及执行力,抗压力强;
    5.能接受偶尔出差。
  • 4000-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/19
  • 五险一金奖金提成双休朝九晚五带薪年假健康体检专业培训员工旅游交通补贴
  • A3-★急聘★链家总部房产销售储备干部/销售管理/置业顾问/租赁管家/接受应届毕业生/工作地点自选
    简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部 胥先生15928989243(微信),我们将优先安排面试!

    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!

    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招本科及以上学历;专业不限;应届毕业生、实习生优先;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:15928989243)
    1:优厚薪资:
    本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正)
    转正后25-82%的高额提成待遇,或者4500一个月的补贴,提成与补贴孰高原则,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k;
    2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部胥先生
    联系电话: 15928989243(微信同号)
    联系邮箱:xuxunpeng001@ke.com
    在线咨询 QQ:986316475
    注意:请勿重复多次投递简历!!!欢迎电话咨询 15928989243(微信同号)!
  • 5500-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/22
  • 五险一金奖金提成年终奖弹性工作带薪年假员工旅游专业培训健康体检 可接受毕业生
  • A1链家直聘丨销售(试用底薪5500+五险三金+免费培训)
    面试直通车:可直接联系HR如馨(Tel:15208320622),第一时间给您安排面试时间,并进行面试前沟通,解答您的求职的一切问题。

    【认识链家】:
      链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。
      链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
      未来,以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。

    【工作职责】:
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

    【岗位要求】:
    1、全日制统招本科及以上学历,年龄20-40周岁之间;
    2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
    3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
    4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。

    【岗位薪酬】:
    1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效);
    4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);

    2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。
    若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;

    3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等
    4、提前转正奖金2500/3500;

    (注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。)

    2020届-2021届本科:
    【针对新入职定级为A0的员工】
    1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效);
    4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);
    2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。
    若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;
    3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等
    4、提前转正奖金2500/3500;

    【福利待遇】
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

    【发展方向】
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理。

    【岗位情况】:
    1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);
    2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);
    3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;
    4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向)

    来到链家我不是学这个专业的怎么办?
    培训:
    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 5500-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/1
  • 五险一金带薪年假健康体检专业培训员工旅游奖金提成 可接受毕业生
  • E2链家总部直招【房产经纪人】+底薪5500+早9晚7上下班/培训上岗+就近分配+5险3金
    总部直聘,面试通过后千家门店就近分配!!

    认识链家:
    链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。

    【链家薪资福利】
    1、试用期无责任底薪4500元+1000(绩效);
    2、转正后提成25%~80%;
    3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);
    4、其他福利:春节10天年假、工作满1年有5天假期、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。

    工作时间:
    早上9:00—下午7:30,中午1.5小时休息时间,一周休息一天。

    您来到店面后做点什么?
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
    4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。

    来到链家我不是学这个专业的怎么办???
    培训:
    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

    晋升路线:
    业务流:
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    职能流:
    专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理
    PS:
    1.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;
    2.我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。

    总部直聘,面试通过后千家门店就近分配!!
  • 8001-10000元 本科 不要求 成都市青羊区 2020/10/18
  • 五险一金弹性工作带薪年假健康体检奖金提成员工旅游 可接受毕业生
  • G2总部直招储备房产经理底薪5.5K
    【薪资福利待遇】:
    ① A0级员工(见习经纪人):
    统招大专:试用期薪资4500元/月;统招本科及以上:试用期底薪5500元/月
    ?其中薪资内的4500为纯无责,1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    ?浮动绩效为WI分绩效(前三月WI分不考核业绩)与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。按照同批次入职的大区员工,前50%绩效1000,然后750 500递减,250是最低绩效保障,平均绩效750。
    ② A1员工:2000底薪保障+2000绩效+25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/35%及以上提成;
    ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/38%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    ?岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    ?作业方式:我们提倡线上平台利用为主,线下为辅!!
    【发展晋升】:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年(不会以业绩为考核指标)可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    ?链家(贝壳)的多数职能岗位通过内部招聘,职能板块竞聘条件要求本科及以上学历。(管培生培养模式,职能岗位可以在全国32个城市进行调转)
    【公司福利】:
    1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    2.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    3.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    【就近分配】1000多家直营门店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站
    成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥
    锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师
    金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提
    青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区
    郫县、犀浦、红光、华阳、双流、航空港、麓山、新都、龙泉、温江等有诸多门店,期待你的加入。
  • 4500-9000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/9/22
  • 弹性工作带薪年假住房补贴健康体检专业培训员工旅游五险一金奖金提成 可接受毕业生
  • G房地产经纪人-底薪5500/就近安排门店
    【招聘岗位】:

    二手房房产经纪人、新房置业顾问、商铺写字楼置业顾问

    【岗位职责】:
    1、负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力

    【薪资福利待遇】:①A0级别员工:统招本科及以上:试用期1-3月薪资5500元/月;4-6月薪资5000元/月;其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。

    【发展晋升】:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

    【上班时间和其它福利】:

    1、上班时间: 早上9:00中午12:00-13:30吃饭休息晚上19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)2、节假日正常放假休息;3、入司满一年之后带薪年假5天;4、每个月正常休息4天;5、“三节送礼”;6、入司满2年后孝顺金;

    【公司福利】:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

    面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;

    正装上班哦~
  • 5500-9000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/9/21
  • 五险一金带薪年假专业培训 可接受毕业生
  • G1链家总部直招【置业顾问】五险三金-提成高-就近分配
    工作职责:
    1. 线上-平台运营,根据算法提升贝壳等平台所属房源排名,增强曝光度;
    2. 线下-带看,为客户提供优质的选购建议,投资分析;
    3. 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4. 客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    任职资格:
    1. 统招本科及以上学历哦~专业、经验不限
    2. 希望你是一位积极向上,充满挑战欲望的小伙伴;
    3. 语言表达能力强,综合能力优秀;
    4. 有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解 ,
    5. 积极向上,团队合作意识强;

    薪酬福利:
    1、 A0级别员工(实习试用期):
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资,本科4500元/月,);

    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月,提前转正有1000-2000元鼓励奖金;

    2、A1及以上级别员工(转正后):
    享受保障薪资或25%-82%业内高额提成。

    福利:  
    1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  
    2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;  
    3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);  
    4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展;  
    5.内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;  
      
    上班时间:朝9晚7点半;  
    上班地点可根据您的需求就近分配:  
    晋升路线:  
    业务流:  
    运营专员→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理  
    职能流:  
    专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理  
    注:  
    1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。  
    2.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;  
      
    对于应届毕业生:我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。  
      
      
    面试当天出结果详情联系景:19130878610(微信同号)
  • 5500-9000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/9/21
  • 五险一金弹性工作奖金提成员工旅游专业培训健康体检带薪年假住房补贴 可接受毕业生
  • F-急招21届实习生可盖三方协议。底薪5500,就近安排工作,五险三金。
    岗位要求:
    1.20-35周岁,统招本科及以上学历;
    2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
    3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力;
    薪酬福利:
    A0级别员工:薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月;注:应届生与公司签订三方协议薪资同上,否则为4500元;A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。
    2、其他福利:免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+人民大会堂晚宴+国内游/境外游等;
    3、就近分配:四川链家连锁店遍布成都市区范围,工作地址可按照居住地址就近分配。
    岗位职责:
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
    培训体系:
    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;
    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;
    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;
    5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
    晋升
    经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理晋升:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
    2、业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加);可自由选择业务板块,业务方向:新房、二手房、租房、商铺、写字楼。
    3、其他职能线:经纪人—职能部门。销售入职满半年后满足条件可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    4、其他异地分公司:可以在不同城市分公司之间进行调转。

    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
    在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放!
    面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    其他事宜
    1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;到公司满2年后孝顺金;

    联系人:成都链家招聘部苏经理
    联系方式:17384062641(微信同号)
  • 5500-8000元 本科 不要求 成都市锦江区 2020/9/8
  • 五险一金带薪年假员工旅游奖金提成专业培训健康体检弹性工作 可接受毕业生
  • F1底薪5500/培训上岗+就近分配+5险3金
    岗位要求
    1、年龄20-35岁,统招专科及以上学历,热爱销售工作;
    2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
    3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
    薪资待遇
    公司薪酬:
    1、 A0级别员工:试用期薪资统招大专4500元/月,统招本科5500元/月,其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    2、A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。
    注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。
    福利
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    发展方向
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作
  • 5500-10000元 大专 无经验 成都市武侯区 2020/9/8
  • 五险一金奖金提成专业培训员工旅游
  • L1总部直聘【销售/房地产经纪人+5500底薪+高额提成+五险一金+工作地点全成都就近安排】
    【薪资福利待遇】:
    ① A0级员工(见习经纪人):
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月(底薪保障一年,阶梯式无责底薪,保证一年内底薪不低于4500。)
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期薪酬保障1年。
    ② A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/35%及以上提成;
    ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/38%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    作业方式:我们提倡线上平台利用为主,线下为辅!!
    【发展晋升】:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年(不会以业绩为考核指标)可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间: 早上9:00
    中午12:00-13:30吃饭休息
    晚上19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;
    【公司福利】:
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
    【欢迎您的加入】
    联系人:绮琪
    联系电话:18200293397(微信同号)
    联系邮箱:1354814130@qq.com
    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(线上/线下总部初试—就近对接大区总监复试)
  • 5000-10000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/10/21
  • 五险一金弹性工作带薪年假全勤奖奖金提成健康体检专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • I1链家总部直聘门店管理实习生
    四川链家房地产经纪有限公司
    链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过17年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
    链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
    四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊,成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!!

    【招聘岗位】:
    二手房房产经纪人、新房置业顾问、商铺写字楼置业顾问、租赁经纪人
    【薪资福利待遇】:
    ① A0级员工(见习经纪人):
    统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期薪酬保障1~6个月。
    注:
    浮动绩效为WI分绩效(前三月WI分不考核业绩)与业绩绩效孰高原则,WI分绩效(日常工作执行情况、态度、考勤等)是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。按照同批次入职的大区员工,前50%绩效1000,然后750? 500递减,250是最低绩效保障,平均绩效750。
       ② A1员工:2000底薪保障+2000绩效+25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/35%及以上提成;
    ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/38%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    作业方式:我们提倡线上平台利用为主,线下为辅!!


    【岗位内容】:


    【工作模式】:线上为主,线上为辅!
    目前链家很多业务在线上进行,依托于我们的链家网? link? 贝壳平台等开发维护客源房源,我们在线上充当一个咨询顾问角色,用专业的服务为客户提供最优选择,线上解答,线下带看,促成交易!
    租赁板块:外出拓展比例几乎0,主要为带看+线上+房源维护(租赁需求大,业务难度平缓);
    二手房板块:外出拓展比例15%左右,主要为带看+线上+房源维护+客户维护开发;
    新房板块:带看奖金设置0—2500元/月,新房的佣金提成相对更高,但是外出拓展比例会相对高一点,门店会配有汽车提供出行便利,同事肯师傅也会协助带看签单等。
    ……

    【发展晋升】:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年(不会以业绩为考核指标)可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间: 早上9:00
    中午12:00-13:30吃饭休息
    晚上19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;
    【公司福利】:
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    招聘联系人:王钏 ?13350017625

    面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼? 链家成都总部
  • 5001-6000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/20
  • 五险一金弹性工作带薪年假年终奖奖金提成 可接受毕业生
  • B0链家总部直招【房产经纪人】试用期底薪4500-5500+培训上岗+就近分配+5险3金
    岗位要求
    1、年龄20-35岁,统招专科及以上学历,热爱销售工作;
    2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
    3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
    薪资待遇
    公司薪酬:
    1、 A0级别员工:试用期薪资:统招大专4500/月,统招本科5500/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资少1000元),其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成35%~80%。
    注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。
    福利
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    发展方向
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
    大专以下学历可选择贝壳旗下其他地产中介品牌,相关待遇可投递简历后咨询hr
    【欢迎您的加入】
    联系人:四川链家总部 陆言
    联系电话: 18628873954(微信同号)
    联系邮箱:460627797@qq.com
    注意:请勿重复多次投递简历!!!欢迎电话咨询18628873954(微信同号)!
  • 4000-8000元 本科 不要求 成都市青羊区 2020/8/10
  • 五险一金奖金提成年终奖加班补贴员工旅游健康体检专业培训弹性工作带薪年假 可接受毕业生
  • i2【本科优先】市场营销经纪人底薪5500
    岗位职责:
    1.公司有自己的网站和app,贝壳网,链家网,不需要你自己去寻找客户哦。
    2.你的任务就是关注系统里面的房源,然后就等着客户滴滴你吧!
    3.客户联系你了,然后根据他的需求,你为他选几套合适的,发给客户看,客户觉得还不错,就会跟你约个会,带他去实地瞧瞧,然后当面签合同。就是这么简单!(新房,二手房,租赁,商业地产都有的哈,选择适合自己的业务线发展)

    【岗位要求】
    1.20—40周岁,性别专业不是问题,只要你是统招本科及以上的学历,都可以给自己机会试试哦
    2.有一颗想赚钱的心~(这就很重要)

    【薪资待遇】你最关心的哈,谁跟你谈理想,我们只谈钱

    1.实习期底薪4500-5500,实习期1-6个月,业绩达到立刻转正。

    2.五险一金,另有关爱金(生病报销!)和孝顺金(公司给父母打钱!)

    3.生日福利,团队出游,定期团建。精英国外旅游,去人民大会堂吃国宴,可带家属!,集体婚礼,吃喝玩乐甚至结婚,都由公司买单!

    4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯!

    5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过很多途径,分别人的业绩,也能做到月收入两万的。你也可以的!

    【晋升机制】若你自己不敢创业,又不甘于平凡,选择我们没错的! 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的!
    纵向晋升:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——城市总经理 转正后即可参与竞聘,能者上,平者让。
    横向转岗:房产经纪人转正三个月后,可以根据集团内部招聘进行职能岗位竞聘:
    1、绩效考核专员2、培训专员3、企业文化专员4、HRBP5、AE专员6、行政专员7、产品运营8、品质运营专员9、前端工程师10、数据分析11、法务专员12、资金监管专员13、客户体验部专员14、编辑15、客服专员
    等职业等你解锁
    每个季度集团内聘岗位不同,以当时招聘信息为主
    ?备注:业务方向可根据自己特点自选,工作地点也可跟HR沟通后自选

    【工作时间】:9:00-19:00 中午休息一个半小时,工作日调休一天,法定节假日全放,春节10天!

    公司氛围:年轻的90后,朝气蓬勃,工作自由,氛围轻松,不死板压抑,工作时间十分自由!

    总部面试通过后,全成都就近工作,1000+门店任君选择,走路上班不是梦!
  • 5500-11000元 本科 1年以下 成都市武侯区 2020/10/20
  • 五险一金弹性工作奖金提成专业培训健康体检 可接受毕业生
  • H【链家总部】底薪5500+提成/房产销售
    总部招聘部:左女士
    联系电话:13637890441(可加微信)
    简历投递邮箱:1226437128@qq.com
    招聘岗位:房产置业顾问


    涨薪了!涨薪了!!!本科底薪5500+高额提成

    【工作职责】
    1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

    2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;

    3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

    【任职资格】
    1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,统招本科及以上学历;
    2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;
    3、渴望高收入,并愿意为之付诸努力;

    就近分配,大成都范围任选:近1200家连锁店遍布成都市区范围内;


    武侯区、成华区、锦江区、金牛区、青羊区、郫县、犀浦、华阳、双流

    龙泉、温江、新津、新都、新津、航空港、麓山有诸多门店,诚邀您的加入!

    【加入链家大家庭的福利】
    一、 公司薪酬:

    1. 实习员工:本科薪资5500
    2. 转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%-80%。
    3. 司龄满一年薪资约为:8500-12000

    二、 公司福利:

    1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

    三、晋升:
    1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);
    2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!


    【三大就职优势】

    1.工作地点就近分配:大成都范围1200多家门店均可选择。
    2.共赢平台:线上线下完备的客户获取渠道,强大支持工具;告别发传单,守楼楼盘等低效作业模式,拒绝繁重加班!
    3.完善的培养晋升体系:每个成长阶段,每个职位,每个职级,都有完善的培训体系支持,让你野蛮生长!。

    【欢迎您的加入】
    联系人:左女士
    联系电话:13637890441(可加微信)
    简历投递邮箱:1226437128@qq.com
    上班地点:大成都范围任选,可就近分配


    注意:请勿重复多次投递简历!!!
  • 6000-12000元 本科 无经验 成都市金牛区 2020/10/17
  • 五险一金弹性工作带薪年假健康体检员工旅游奖金提成住房补贴专业培训全勤奖 可接受毕业生
  • L2链家总部直招【房产经纪人】+底薪5千+早9晚7上下班/培训上岗+就近分配+5险3金
    【你的工作】:
    1、咨询服务:客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产知识服务;
    2、房产交易:了解需求,促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易;
    3、维护关系:负责公司房源的开发与积累,与客户建立良好的业务合作关系。
    【我们需要】:
    1、年龄:20-40岁
    2、学历:统招学历(大专及以上)
    3、能力要求:善于沟通,有较强的学习能力(专业知识学习)
    4、素质要求:较强的进取心,热爱销售工作;较强的服务意识;诚实正直,吃苦耐劳。
    【各种福利】:
    一、公司薪酬:
          统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月
    (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期薪酬保障1~6个月。
    二、公司福利:
    1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    5、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!
    6、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!
    三:【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间: 早上9:00
    中午12:00-13:30吃饭休息
    晚上19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)
    2、节假日正常放假休息;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;
    【欢迎您的加入】
    联系人:赵小会
    联系电话:18081215371(微信同号)
    联系邮箱:923357645@qq.com
    在线咨询 QQ:923357645
    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5层链家地产
  • 4000-8000元 大专 不要求 成都市青羊区 2020/10/21
  • 五险一金带薪年假奖金提成健康体检专业培训年终奖住房补贴弹性工作员工旅游 可接受毕业生
  • H1【链家总部】房产营销储备干部/管培生(底薪5500/高提成)
    工作职责
    1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
    岗位要求
    1、年龄20-35岁,统招本科及以上学历;
    2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
    3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
    4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
    薪资待遇
    公司薪酬:
    1、 实习员工:试用期薪资5500元/月
    2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成25%~82%。
    3、入职满一年薪资约8500~12000/月 。
    注:绩效非业绩考核,是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等。
    公司福利
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    发展方向
    经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
    培养计划:
    入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。
    1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。
    6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
    12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。
    2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
    【三大就职优势】
    1.工作地点就近分配:大成都范围1200多家门店均可选择。
    2.共赢平台:线上线下完备的客户获取渠道,强大支持工具;告别发传单,守楼楼盘等低效作业模式,拒绝繁重加班!
    3.完善的培养晋升体系:每个成长阶段,每个职位,每个职级,都有完善的培训体系支持。
  • 5001-6000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/17
  • 五险一金弹性工作奖金提成员工旅游健康体检 可接受毕业生
  • N1链家房产实习生/销售--薪资5500+五险三金--可实习+就近安排工作地址
    四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!
    【招聘岗位】:
    二手房房产经纪人、新房置业顾问、商铺写字楼置业顾问
    【薪资福利待遇】: ①A0级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【发展晋升】: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

    成都链家各大区门店就近分配上班地点。
  • 8001-10000元 大专 不要求 成都市武侯区 2020/10/21
  • 五险一金弹性工作专业培训工作服健康体检员工旅游 可接受毕业生
  • E1总部直招【置业顾问】五险三金-朝9晚7-提成高-就近分配
    工作职责:
    1. 线上-平台运营,根据算法提升贝壳等平台所属房源排名,增强曝光度;
    2. 线下-带看,为客户提供优质的选购建议,投资分析;
    3. 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4. 客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    任职资格:
    1. 统招本科及以上学历哦~专业、经验不限
    2. 希望你是一位积极向上,充满挑战欲望的小伙伴;
    3. 语言表达能力强,综合能力优秀;
    4. 有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解 ,
    5. 积极向上,团队合作意识强;

    【针对新入职定级为A0的员工】
    试用期:本科底薪5500(含1000浮动绩效);
    保障期:季度保底标准为13500元;
    入职满1年后:享受保障薪资或高额提成。
    提前转正奖金2500/3500(业绩达到8000即可转正)

    福利:  
    1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  
    2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;  
    3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);  
    4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展;  
    5.内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;  
      
    上班时间:朝9晚7点;  
    上班地点可根据您的需求就近分配:  
    晋升路线:  
    业务流:  
    运营专员→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理  
    职能流:  
    专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理  
    注:  
    1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。  
    2.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核;  
      
    对于应届毕业生:我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。  
      
    联系人:乐瑄  18380302382(同微信)
    简历投递邮箱:963843074@qq.com
    可直接投递简历至邮箱
    面试当天出结果
  • 5500-8000元 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/19
  • 五险一金弹性工作奖金提成带薪年假住房补贴健康体检员工旅游 可接受毕业生
  • N2链家总部直招【房产经纪人】+底薪5500+早9晚7上下班/培训上岗+就近分配+5险3金
    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招本科及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:13518154143)
    1、优厚薪资:
    专科:试用期无责底薪4500(1-6个月不等,可提前转正);
    本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正)
    转正后25-82%的高额提成待遇,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k;
    2、平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3、成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5、带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6、日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部李经理
    联系电话:18328810247(微信同号)
    注意:请勿重复多次投递简历!!!欢迎电话咨询 18328810247(微信同号)!
  • 10000以上 本科 不要求 成都市武侯区 2020/10/21
  • 五险一金弹性工作年终奖奖金提成带薪年假全勤奖健康体检专业培训员工旅游工作服 可接受毕业生
将要参加的招聘会
20-11-14
行业:
房地产业
规模:
1000人以上
性质:
企业
地址:
成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼