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中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司
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2020-12-01 单位最近登录
单位简介
    中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景,始终以客户需求为导向,专注保险主业,做精保险专业,创新保险产品和服务,提升客户体验,价值持续增长,实力不断增强,连续八年入选《财富》世界500 强,2018年位列第220位。2018年上半年实现营业收入2046.94亿元,同比增长15.3%,实现净利润82.54亿元,同比增长26.8%。为超过1.23亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。

    平时注入一滴水,难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能,过去10年累计赔付金额近5600亿元。及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务,让客户获得极简、极速、极暖的保险服务。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价最高等级A级和服务评价AA级,成为行业发展和服务新标杆。

    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户,创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式, 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作,带领广大村民走上共同富裕之路。同时,关爱孤残儿童、助梦希望小学,在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”,同时入选中国A股市场环境、社会、治理(ESG)绩效最优“美好50公司”。
正在招聘的职位
  • 保险代理人
    投简历前请认真阅读招聘要求,非诚勿扰!

    A招聘条件:

    1、22周岁及以上,大专或以上学历,部分优秀者可适当放宽条件

    2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;

    3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;





    B岗位职责:

    负责公司内部营销团队管理、统筹、整体规划、营运工作和团队建设。为更好的发展,大力招募各行业所有优秀的人才,包括应届生,打造优秀的新型管理型人才,将来靠这一批人来带领整个保险市场。有管理经验***,当然公司也会投入人力财力培训。



    任职要求:

    一、基本条件:

    1、年龄:22-50周岁;

    2、学历:大专以上学历(部分高中,中专优秀人才可以适当放宽条件);

    3、品貌端正,身体健康;

    4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;

    5、热情积极、诚实踏实、有爱心、有责任感、学习能力强;

    6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

    7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;

    8、优秀者培养成为太平洋专业理财规划师、国际认证财务顾问师、部门经理、片区总监。



    二、专业培训:

    公司根据不同的发展阶段,提供不同层级的培训,帮您成功!



    三、福利待遇:

    佣金+绩效+管贴+

    1. 领先同行的高额以及各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、竞赛激励等);

    2. 免费享有公司福利(四险一金):意外身故保险 + 疾病身故保险 + 意外医疗保险 + 住院医疗保险+ 养老金;

    3. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训(终身免费);

    4. 太平洋提供的客户经理津贴;

    5.每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;

    6. 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;

    (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等);

    7.晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升***可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;

    8.温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。

    如您符合以上条件,方可投递您的简历,或拨打下面电话报名安排初试。
  • 8001-10000元 高中 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休弹性工作奖金提成年底双薪年终奖全勤奖带薪年假通讯补贴加班补贴健康体检专业培训 可接受毕业生
  • 筹备经理
    职位描述:
    筹备经理是我公司通过自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通过在公司学习整合之后,了解整个公司运作流程后,最后胜任部门、分公司经理。

    岗位职责:
    1、善沟通、有耐心,具备良好的自我管理能力,有良好的沟通及团队协作能力;
    2、认同本职工作,服从公司销售策划安排,对市场进行营销宣传和维护;
    3、负责部门团队的管理及培训辅导;
    4、协同公司领导完成其他事宜。;
    5、负责产品的销售以及客户的经营。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、22-45岁(男女不限);
    3、五官端正,形象气质佳,身体健康状态良好;
    4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;
    5、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售服务工作者优先。
  • 6001-8000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 奖金提成加班补贴双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖专业培训健康体检员工旅游 可接受毕业生
  • 销售储备干部
    职位描述
    储备干部是我公司通过自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通过在公司学习整合之后,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排胜任部门以及分公司干部。

    岗位职责:
    1、善沟通、有耐心,具备良好的自我管理能力,有良好的沟通及团队协作能力;
    2、认同本职工作,服从公司销售策划安排,对市场进行营销宣传和维护;
    3、负责部门团队的管理及培训辅导;
    4、协同公司领导完成其他事宜。;
    5、负责产品的销售以及客户的经营。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、22-45岁(男女不限);
    3、五官端正,形象气质佳,身体健康状态良好;
    4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;
    5、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售服务工作者优先。
  • 6001-8000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖奖金提成加班补贴员工旅游专业培训健康体检通讯补贴 可接受毕业生
  • 人事专员
    1、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   

    2、组织、安排应聘人员的面试;   

    3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   

    4、组织、实施员工文化娱乐活动;    

    5、协助实施员工培训活动;      

    6、完成人力资源部经理交办的其它事项。
  • 4001-5000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 朝九晚五双休年底双薪年终奖全勤奖带薪年假健康体检专业培训员工旅游弹性工作奖金提成通讯补贴 可接受毕业生
  • 培训专员
    岗位职责:
    1、培训课程安排和组织;
    2、培训需求的调研与反馈;
    3、培训课程的后期跟踪与检核;
    4、讲师的服务与管理;
    5、日常复习组织以及考试的安排;

    岗位要求:
    1.责任心强,应变能力、亲和力强,吃苦耐劳
    2.统招专科及以上学历
    3.能熟练使用word,excel等办公软件
    4.有培训相关工作经验者优先
  • 6001-8000元 大专 1年以下 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作全勤奖年终奖年底双薪员工旅游专业培训健康体检
  • 销售助理
    岗位职责:

    1、编制汇总日报、周报、月报等销售报表;

    2、协助销售代表、部门主管完成销售售后工作,维护老客户的关系;

    3、协调处理客户与公司之间的事务;

    4、上级领导交办的其它工作;

    任职资格

    1、大专及以上学历,专业不限

    2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:

    3、具有一定的市场分析以及判断力,良好的客户服务意识:

    4、有团队协作能力,善于挑战,有责任心,能承受工作压力
  • 4001-5000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作年终奖带薪年假健康体检专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • 管理培训生
    管理培训生(Management Trainee)是我公司通过自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通过在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

    岗位职责:
    1.熟悉公司文化和各个管理岗位的办事流程;
    2.协助领导进行产品宣传策划,参与活动战略的实施;
    3.学习团队运营管理,提供可行性建议,展开培训工作;
    4.初步了解人事管理的工作,熟悉公司文化及价值观,成为公司管理人才;

    任职要求:
    1.大专及以上学历,工商管理、市场营销和经管等相关专业优先;
    2.五官端正,形象气质佳,身体健康状态良好;
    3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    4.语言表达,普通话标准,组织沟通,协调能力强;
    5.具备较强管理能力;
    6.具有较强的事业心、领导力(能够带领团队完成预定的目标)、快速学习能力(快速进入行业,快速接手工作尤为重要)、表达能力与说服能力。
  • 5001-6000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖奖金提成加班补贴专业培训 可接受毕业生
  • 行政助理
    岗位职责:
    1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;
    2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作,
    3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;
    4.处理突发事件等。
    任职要求:
    1、.年龄22-35岁优先,形象气质佳,有良好的统筹、沟通、协调能力,条理清楚,应变快;
    2、具备很强的学习能力,执行能力,优秀的沟通能力和团队协助能力;
    3、具备良好的写作能力和口头表达能力;
    4、工作认真细心、积极热情,责任;心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强。
  • 4001-5000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休奖金提成年终奖全勤奖带薪年假弹性工作朝九晚五健康体检专业培训员工旅游加班补贴通讯补贴 可接受毕业生
  • 营销总监
    职责描述:

    1带领属员完成职涯目标及晋升考核指标,

    2贯彻公司的各项政策,根据公司要求,编制营业区工作计划,

    3负责本营业区的管理和业务推动工作,

    4做好营业区客户服务工作,

    5对属员提出晋升,降级和工作表现评价的意见,

    6建立部门分工协作的工作关系,负责对本业务部人员实施日常管理,符合公司品质管理规定,

    7完成公司交办其他工作,

    8推动公司政策落实。




    【任职要求】

    1、年龄要求22-40周岁,专科及以上学历;

    2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    3、有较强的事业心、责任心,能承受较大的工作压力。




    【福利待遇】

    1、福利待遇好公司补充养老险、意外险,薪资结构透明:基本工资+绩效工资+个人销售提成+团队管理津贴+公司奖励+年终奖;

    2、弹性工作时间,双休,享受公司奖励(免费旅游,现金奖励,实物奖励)

    3、培训:终身培训,在不同的阶段公司会给出对应的问题,解决你在不同阶段的问题,阶梯式的提升你的综合能力营销能力,人事能力,管理能力及演讲培训能力。
    4、公平、公正、公开的晋升渠道:无数量限制的晋升意味着同事之间无利益的冲突,拥有非常融洽的氛围,可以相互帮助,共同成长。
  • 10000以上 大专 1-3年 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休年终奖年底双薪奖金提成全勤奖弹性工作专业培训员工旅游
  • 筹备主管
    职位描述:

    1、带领属员完成规定要求职业目标的晋升考核指标,

    2、带领属员参加早夕会议,组织召开会议,

    3、执行活动管理,检查属员的拜访量,

    4、做好陪同,辅导,培训和激励工作,

    5、做好客户服务工作,负责本人员管理,符合公司品质规定,

    6、协助经理做好其他工作,推动公司政策落实。




    职位要求:

    1、大专及以上学历,专业不限;

    2、具备良好的沟通及表达能力;

    3、工作认真负责,态度积极,愿意学习和挑战。
  • 8001-10000元 大专 1年以下 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休弹性工作全勤奖年终奖年底双薪员工旅游专业培训带薪年假
  • 实习生
    【岗位职责】

    1、负责新客户的开发,参与销售的谈判、评估及重要合同的签订;

    2、帮助客户解决售前售后的相关事宜;

    3、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置;

    4、客户回访、保单整理、保险方案的制作;

    5、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识.



    【任职要求】

    1、大专及以上学历,男女不限;

    2、有积极的进取心、自信心和责任心,并渴望通过努力成就事业;

    3、有良好的沟通及团队协作能力,能与客户建立良好关系;



    【薪酬福利】

    A、双休,国家法定节假日;

    B、公司提供专业知识培训+不间断的能力提升能力;

    C、转正后底薪+优厚晋升机会+完善培训计划+国内外旅游;

    D、按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴;

    E、拥有公平的竞争平台。
  • 3001-4000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成健康体检专业培训员工旅游 可接受毕业生
  • 培训讲师
    岗位职责:
    1.培训工作计划的拟定、监督检查、总结;
    2.培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调;
    3.制作培训课件,并根据业务需求更新课件内容;
    4.组织推动各期培训计划实施,兼讲的管理;
    岗位要求:
    1.年龄22--40岁,大专以上学历;
    2.责任心强,应变能力、亲和力强,吃苦耐劳;
    3.能熟练使用word,excel等办公软件;
    4.有培训相关工作经验者优先。
  • 6001-8000元 大专 1-3年 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假年底双薪专业培训健康体检 可接受毕业生
  • 总经理助理
    1、 按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

    2、 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。

    3、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。

    4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。

    5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

    6、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。

                            

    7、 完成总经理交办的其它工作。

    8.年龄22-30岁
  • 5001-6000元 大专 1-3年 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖通讯补贴健康体检专业培训 可接受毕业生
  • 理财规划师
    岗位职责:

    1、为客户提供高效专业的寿险咨询服务,准确分析客户需求,针对不同的客户进行寿险规划,并完成业绩指标。

    2、开发新客户,并负责整理新客户资料。

    3、坚持经营老客户,与客户建立良好的长期合作关系。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,具有一定营销经验者优先选取。(优秀应届毕业生可酌情考虑)

    2、具备较强的学习及沟通能力。

    3、具有良好的抗压能力,灵活的应变能力。

    4、具有强烈的责任心和事业心,以及高度自律。
  • 8001-10000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成通讯补贴健康体检专业培训员工旅游加班补贴
  • 招聘专员
    岗位职责:

    1.负责每天的招聘,包括网站的刷新,简历的筛选

    2.面试接待

    3.电话邀约面试
  • 4001-5000元 不要求 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成通讯补贴健康体检住房补贴专业培训员工旅游加班补贴 可接受毕业生
  • 优秀应届大学生储备干部
    1、作为大学生先到公司学习成长自己

    2、协同公司领导完成日常工作

    3、敢于挑战高薪,不怕挫折和困难

    4、能按照公司要求完成相关工作



    岗位要求:

    1、大学毕业生有毕业证书,22岁以上,男女不限;

    2、有进取心,不甘落后,敢于挑战

    3、诚信正直,有长远的人生目标

    4、热爱金融行业,有强烈赚钱欲望



    福利待遇

    1、作为一家世界200强企业,提供优质平台

    2、公司提供专业系统化的上岗培训,快速成长体系

    3、公司提供全方位的福利保障

    4、公司提供公平公正的快速晋升平台
  • 5001-6000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成通讯补贴专业培训健康体检员工旅游 可接受毕业生
  • 太保家园养老社区项目推广员
    技能要求:
    大客户代表,创业
    1、贯彻公司市场和销售策略,负责养老社区推广工作;

    2、负责客户拓展和关系维护,保持所辖区域业绩持续稳定的增长;

    3、负责推广活动;

    4、负责落实上级交办的其他具体工作。

    职位要求:

    1、具有良好的沟通、协作能力,敏锐的洞察力,能快速做出决断去解决问题;

    2、能合理且有计划地独立完成工作;

    3、有良好的团队合作精神,适应性强,为人诚实可信;
  • 5001-6000元 大专 1年以下 成都市锦江区 2020/12/1
  • 五险一金朝九晚五双休弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成加班补贴交通补贴通讯补贴健康体检专业培训
  • 养老社区项目推广助理
    1、贯彻公司市场和销售策略,负责养老社区推广工作;

    2、负责客户拓展和关系维护,保持所辖区域业绩持续稳定的增长;

    3、负责活动推广;

    4、负责落实上级交办的其他具体工作。

    职位要求:

    1、具有良好的沟通、协作能力,敏锐的洞察力,能快速做出决断去解决问题;

    2、能合理且有计划地独立完成工作;

    3、有良好的团队合作精神,适应性强,为人诚实可信;
  • 4001-5000元 大专 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 双休朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成加班补贴员工旅游通讯补贴专业培训健康体检
  • 保险客户经理
    岗位职责:

    负责公司内部营销团队管理、统筹、整体规划、营运工作和团队建设。为更好的发展,大力招募各行业所有优秀的人才,包括应届生,打造优秀的新型管理型人才,将来靠这一批人来带领整个保险市场。有管理经验***,当然公司也会投入人力财力培训。

    任职要求:

    一、基本条件:

    1、年龄:22-45周岁;

    2、学历:大专以上学历;

    3、品貌端正,身体健康;

    4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;

    5、热情积极、诚实踏实、有爱心、有责任感、学习能力强;

    6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

    7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;

    8、优秀者培养成为太平洋专业理财规划师、国际认证财务顾问师、团队主管、部门经理、片区总监。

    二、专业培训:

    公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的培训,帮您成功!



    三、福利待遇:

    佣金+绩效+管贴

    1. 领先同行的高额以及各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、竞赛激励等);

    2. 免费享有公司福利(四险一金):意外身故保险 + 疾病身故保险 + 意外医疗保险 + 住院医疗保险+ 养老金;

    3. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训(终身免费);

    4. 太平洋提供的客户经理津贴;

    5.每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;

    6. 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;

    (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等);

    7.晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升***可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会
  • 8001-10000元 不要求 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 朝九晚五弹性工作奖金提成年底双薪双休年终奖全勤奖带薪年假住房补贴通讯补贴员工旅游专业培训健康体检
  • 储备经理人
    岗位职责:

    1.熟知公司产品,了解企业文化,熟练了解各部门运营核心;

    2.根据相关领导的安排,配合完成各项任务;

    3.能够与其他同事协作,共同完成部门业务目标。

    薪资条件:

    1.底薪2000(无责);

    2.销售津贴(1500-5400不等)+公司方案奖励+国内外旅游;3.公司将提供专业的培训;
  • 8001-10000元 不要求 不要求 成都市锦江区 2020/12/1
  • 朝九晚五弹性工作带薪年假全勤奖年终奖年底双薪奖金提成双休健康体检专业培训员工旅游通讯补贴
  • 渠道销售经理
    【岗位职责】:



    1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

    4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

    5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

    6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

    7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指.

    【任职资格 】:



    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    【业务范围:】



    1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.团体意外险等

    2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等。

    3、太享贷:车贷、保单贷、精英贷等等有无抵押贷款业务

    佣金待遇:】

    1、各类津贴+高提成+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+钻石奖+季度奖+年终奖金等。

    2.个人能力特别优秀的可以向分公司申请专项筹备经费;

    3、1-3个月平均工资5000—8000元/月,半年以上平均10000以上;

    4、工作时间:周一至周五;周末双休;国家法定节假日;

    5、发展晋升:享受公平,公证、公开的晋升机会,并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。

    (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在太平洋多个招聘信息上重复投递,谢谢!)
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行业:
金融业
规模:
1000人以上
性质:
企业
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