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四川信电联电子科技有限公司
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2021-11-30单位最近登录
单位简介
  四川信电联电子科技有限公司于2009年成立于天府之国——成都,注册资本1000万元人民币。公司是一家集电力行业软硬件研发、运维服务、输变电及配电工程项目建设为一体的综合性民营科技型企业。
  信:信息,指人类社会传播的一切内容。
  电:专业服务于电力行业。
  联:将数字科技、信息科技与电力行业紧密联系起来。
  “信电联”寓意以现代通信、网络、数据库技术为基础,将各要素汇总至数据库搭建连接电力行业的桥梁。公司深耕电力行业十余载,专业致力于服务电力行业,自成立之初就以诚信经营为生存法则,遵循社会法律和市场规则,始终站在客户的角度去思考并解决他们的问题,以领先行业的专业化水平和前瞻性理念准确地把握着电力行业和市场发展的趋势。在公司立定的“态度、质量、效率”六字方针指引下,以求真务实为思想指导、以专业规范为工作标准、以优质高效为服务宗旨;以态度求质量、以质量求客户、以效率求效益;通过永不停顿的技术革新,领先行业的理念为电力行业的各种业务提供准确数据服务和领先技术支持与有效的解决方案,成就客户,赢得了客户的认可与行业的尊敬。
  公司在行业激烈的竞争之中一路高歌,不断发展壮大,成为电力行业解决方案服务专家。公司业务主要分布于四川省内及周边省份(含陕西),以四川省为根据地,渐次拓展至全国,打造营数通电力品牌。
  公司拥有一批志存高远的年轻管理团队和技术精湛的专业技术人才。现有员工120余人,员工平均年龄27岁,大专以上学历占比90%,持证员工人数占比70%以上。持证员工的证件包括:二级注册建造师、注册安全工程师、川建安A证、川建安B证、川建安C证及相关特种作业人员证等。根据公司在研发领域的投入与成果,成都市高新管委会授予公司“瞪羚企业”称号、四川省科学技术厅认定公司为“高新技术企业”。
"毋庸置疑,技术创新是信电联公司的根本,利用自身拥有的技术优势将客户需求变为现实。出于满足电力行业客户需求和保持技术前瞻性的思考,公司设立一支由20余人组成的软硬件专业研发团队,团队获取了一系列的科技成果,并得到了四川省科学技术厅、中华人民共和国国家版权局、国家知识产权局等权威机构的认可,团队展示出的研发能力已成为公司的核心竞争力之一。研发团队主要负责“营数通”软硬件产品的自主研发,“营数通”软硬件产品的出现彻底颠覆了电力行业以往那种仅仅关注单一设备的模式,真正满足电力环境和客户需求,为客户提供安全、可靠,行之有效的全面的解决方案,帮助客户及合作伙伴实现利益最大化。
  人才是公司发展的根本,责任是公司发展的动力。在生产过程中,公司强调对人才价值的关注、对环境的保护、对客户的责任以及对社会的贡献。为员工提供良好的工作环境和激励机制,完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与公司同步成长。公司注重企业责任,秉承“源于社会,回报社会”的企业理念,提供岗位,分担社会就业问题;多年来积极参与公益事业,获得“扶残助残爱心单位”等奖项。未来将长期关注并参与更多的慈善公益活动,以实际行动回报社会。
  二、公司使命
  客户为先,不断倾听和满足客户需求,创造极致的服务体验;随需而变,引导并超越客户需求。以行业规范为指导、以专业技术为基础、以科技研发为依托,高效解决供用电过程中的计量问题,为电力信息智能化提供有效的解决方案,赢得客户尊敬,成就客户,和客户共同成长。
  三、公司经营理念
  诚信、专业、务实是公司安身立命之本。
  态度、质量、效率是公司成长发展之道。
  四、公司文化
  以专业规范为价值取向,以结果为评判标准,以规章制度为行为准则,这是公司核心的企业文化,体现出公司“求真务实、雷厉风行、令行禁止”的文化特征。公司倡导传递正能量,营建积极向上、和谐共进的工作氛围。公司注重人才培育、学习培训,鼓励员工进行个人提升,实现自我价值。
正在招聘的职位
  • 工程部区域副主管
    1.负责公司工程部所在区域所有电力工程项目的实施和管理,确保各项指标达标,满足工程项目合同的各项要求。
    2.负责所在区域工程部人员的日常管理及人才队伍建设。
    3.负责所在区域与业主方关系的维护,协调处理工程项目上的一切事宜。
    4.完成工程管理规范化、流程化文件。
    5.完成工程项目经理工作安排。


    任职要求
    1.全日制大学专科及以上毕业。
    2.具有强烈的主动意识。
    3.工作积极主动,善于沟通交流,具有较强的学习能力和抗压能力。
    4.擅长智能电表数据采集运维、营配贯通、线损、项目管理为佳。
    5.工作积极主动,善于沟通交流,具有较强的学习能力和抗压能力。
    6.具有良好的团队合作精神和独立工作能力,吃苦耐劳,能够适应区域调配。
    7.具有农网改造、用户工程等项目经验。
    8.具有良好的团队合作精神和独立工作能力,吃苦耐劳,工作地点为四川省泸定县。
  • 5000-8000元 大专 1-3年 四川省甘孜州 2021/11/30
  • 五险一金带薪年假弹性工作
  • 招聘专员
    1.招聘实施:根据招聘需求,开展招聘、面试和录用工作,保证人力需求的按时、按质、按量供给;

    2.渠道开发:定期进行市场分析和调查,了解人力资源市场供需变化信息,开发学校资源和社招自招渠道,提高招聘的自主性。通过内外部招聘和各种招聘方式的集合,提升渠道的有效性。

    3.面试和评价体系建设:协助主管通过面试总结,完善面试评估标准,改进面试评估工具,梳理面试评估流程,提高招聘效率和招聘效度。

    4.校招实施:开拓和维护校园招聘渠道,制定校园招聘计划,实施校园招聘。

    5.协调劳务:管理人力资源服务商,分解和制定招聘计划,协调组织一线招聘,跟进合同履行情况。

    6.招聘效果评估:通过招聘完成情况,分析招聘渠道-质量-成本的匹配情况,定期提交数据分析报告。

    7.其他事项:及时组织完成上级交办的其他工作事项。



    学历、专业、教育要求

    大学专科及以上学历;人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理专业

    工作经验、行业要求

    有3年以上工程类企业招聘工作经验;

    岗位知识要求

    人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规知识

    岗位技能要求

    人力资源管理三级、熟练掌握面试测评工具、人力资源流程、报告撰写技能

    岗位能力和素质要求

    良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力、分析统计能力、应变能力
  • 3800-7000元 大专 1-3年 成都市成华区 2021/11/30
  • 五险一金双休带薪年假全勤奖
  • 技术员
    岗位职责:
    1.提供售前、售后软件使用技术咨询;
    2.熟练使用软件并完成软件账户,权限,设备授权维护等软件维护工作;
    3.整理并编写软件培训技术文件、视频教程;
    4.解决并记录现场软件使用问题,统计软件使用情况;
    5.完成上级交代的其他任务

    任职要求:
    1)良好的工作态度;
    2)良好的沟通能力,能接受偶尔出差;
    3)工作认真负责,且能够承受一定工作强度和压力;
  • 4000-8000元 大专 不要求 成都市成华区 2021/11/30
  • 双休五险一金全勤奖提供住宿
  • 电力运维
    1、智能电表换装;
    2、抄读智能电表;
    3、线损分析(查找电表数据不对的原因,并进行处理);
    4、变压器数据采集;
    任职要求:
    1、勤奋好学、吃苦耐劳;
    2、熟悉钉钉办公流程、会使用Office办公系统;
    3、服从公司安排、遵守公司制度
    4、有电工证优先录用。
  • 2000-4000元 职高/中专/技校 不要求 成都市金堂县 2021/11/30
  • 五险一金弹性工作全勤奖
  • 电力工程资料员
    1、Office办公软件及简单的CAD操作,熟悉现场电力设备类型及作用;
    2、了解或接触过相关系统及操作流程等
    3、掌握电力基础知识,了解外业数据采集流程;
    4、主要协调供电公司、实施厂商和管控组之间乙级与其他各专业之间的关系,

    5、有良好的沟通协调能力,参与一年以上的电力项目实施者优先;
    6、能适应短期出差。

    7、工作时间早8点-晚6点

    任职资格:年龄18-35岁,中专及以上学历、工程测量、航测、地理信息、计算机、电力等相关专业;能吃苦耐劳。
  • 3000-4000元 大专 1-3年 四川省甘孜州 2021/11/30
  • 五险一金弹性工作全勤奖
  • 电力工程储备干部
    1.学习公司工程部所有电力工程项目的实施和管理,确保各项指标达标,满足工程项目合同的各项要求。
    2.学习工程部人员的日常管理及人才队伍建设。
    3.学习与业主方关系的维护,协调处理工程项目上的一切事宜。
    4.学习智能电表数据采集运维、营配贯通、线损、项目管理。
    任职要求:
    1.全日制大学专科及以上毕业;
    2.具有强烈的主动意识;
    3.工作积极主动,善于沟通交流,具有较强的学习能力和抗压能力。
    4.具有良好的团队合作精神和独立工作能力,吃苦耐劳,能够适应区域调配,工作地点为四川省区域内。
  • 4000-8000元 大专 不要求 成都市成华区 2021/11/30
  • 五险一金弹性工作全勤奖
  • 电工
    1、智能电表换装;
    2、抄读智能电表;
    3、线损分析(查找电表数据不对的原因,并进行处理);
    4、变压器数据采集;
    任职要求:
    1、勤奋好学、吃苦耐劳;
    2、熟悉钉钉办公流程、会使用Office办公系统;
    3、服从公司安排、遵守公司制度
    4、有电工证优先录用。
  • 5000-9000元 职高/中专/技校 不要求 四川省甘孜州 2021/11/30
  • 五险一金弹性工作全勤奖
  • 高压电工
    1、智能电表换装;
    2、抄读智能电表;
    3、线损分析(查找电表数据不对的原因,并进行处理);
    4、变压器数据采集;
    任职要求:
    1、勤奋好学、吃苦耐劳;
    2、熟悉钉钉办公流程、会使用Office办公系统;
    3、服从公司安排、遵守公司制度
    4、有电工证优先录用。
  • 4000-8000元 大专 不要求 四川省资阳市 2021/11/30
  • 五险一金年终奖弹性工作全勤奖
  • 硬件开发工程师
    工作内容:
    带领研发团队进行硬件开发,包括:
    进行硬件电路设计以及原理图的检查;
    协助进行PCB布线指导;
    进行电子BOM的制作,元器件的选型与认证;
    主导硬件部分各个阶段的测试与驱动调试,掌机Layout,掌机射频指标测试,天线调测等;
    负责PCB Layout /Marketing/PM技术评审;
    组织产品试制;
    协助硬件生产顺利进行;
    编写硬件设计、测试等过程文档。
    硬件调试
    以具体的项目案例,传授硬件调试、测试经验与要点


    教育培训:
    电子专业本科及以上学历。
    工作经验:
    有智能终端设备方案开发相关经验,熟悉手机设计、生产流程,了解手机生产工艺;熟悉5G硬件设备;熟悉射频电路、基带电路、部品技术要求; 熟悉高速数字电路,能熟练使用各种测试仪器,如示波器,逻辑分析仪等;熟悉ARM,DSP,Memory,Audio,LCD,USB,Powermanagement,ESD,RF等原理及测试;熟练使用 PowerPCB/PowerLogic, OrCad等电路设计工作。
  • 12000-20000元 本科 5-10年 成都市武侯区 2021/11/30
  • 五险一金全勤奖双休
  • 电力工程施工队长
    工作内容
    1、智能电表换装;
    2、抄读智能电表;
    3、线损分析(查找电表数据不对的原因,并进行处理);
    4、变压器数据采集;
    任职要求:
    1、勤奋好学、吃苦耐劳;
    2、熟悉钉钉办公流程、会使用Office办公系统;
    3、服从公司安排、遵守公司制度
    4、电工技术过关,可带队伍,工作地点在甘孜道孚
  • 5000-10000元 不要求 5-10年 四川省甘孜州 2021/11/30
  • 五险一金提供住宿弹性工作全勤奖
  • 电力工程项目经理
    1.负责公司工程部所有电力工程项目的实施和管理,确保各项指标达标,满足工程项目合同的各项要求。

    2.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设。

    3.负责与业主方关系的维护,协调处理工程项目上的一切事宜。

    4。完成工程管理规范化、流程化文件。

    任职要求

    1.大专及以上学历,必须持有二建证书及安全员B证,若没有,必须在规定时间内考取二级建造师及安全员B证。

    2.擅长智能电表数据采集运维、营配贯通、线损、项目管理为佳。

    3.工作积极主动,善于沟通交流,具有较强的学习能力和抗压能力。

    4.具有良好的团队合作精神和独立工作能力,吃苦耐劳,能够适应区域调配。

    5.具有农网改造、用户工程等项目经验。

    6.工作地点为四川区域
  • 6000-11000元 大专 3-5年 成都市成华区 2021/11/29
  • 五险一金弹性工作全勤奖
  • 采集运维工程师(电力)
    岗位职责:

    1.学习公司工程部所有电力工程项目的实施和管理,确保各项指标达标,满足工程项目合同的各项要求。
    2.学习工程部人员的日常管理及人才队伍建设。
    3.学习与业主方关系的维护,协调处理工程项目上的一切事宜。
    4.学习智能电表数据采集运维、营配贯通、线损、项目管理。
    任职要求:
    1.全日制大学专科及以上毕业;
    2.具有强烈的主动意识;
    3.工作积极主动,善于沟通交流,具有较强的学习能力和抗压能力。
    4.具有良好的团队合作精神和独立工作能力,吃苦耐劳,能够适应区域调配。
  • 4000-8000元 大专 不要求 四川省甘孜州 2021/11/29
  • 五险一金弹性工作带薪年假全勤奖
  • 销售代表
    1.招聘实施:根据招聘需求,开展招聘、面试和录用工作,保证人力需求的按时、按质、按量供给;

    2.渠道开发:定期进行市场分析和调查,了解人力资源市场供需变化信息,开发学校资源和社招自招渠道,提高招聘的自主性。通过内外部招聘和各种招聘方式的集合,提升渠道的有效性。

    3.面试和评价体系建设:协助主管通过面试总结,完善面试评估标准,改进面试评估工具,梳理面试评估流程,提高招聘效率和招聘效度。

    4.校招实施:开拓和维护校园招聘渠道,制定校园招聘计划,实施校园招聘。

    5.协调劳务:管理人力资源服务商,分解和制定招聘计划,协调组织一线招聘,跟进合同履行情况。

    6.招聘效果评估:通过招聘完成情况,分析招聘渠道-质量-成本的匹配情况,定期提交数据分析报告。

    7.其他事项:及时组织完成上级交办的其他工作事项。



    学历、专业、教育要求

    大学专科及以上学历;人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理专业

    工作经验、行业要求

    有3年以上工程类企业招聘工作经验;

    岗位知识要求

    人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规知识

    岗位技能要求

    人力资源管理三级、熟练掌握面试测评工具、人力资源流程、报告撰写技能

    岗位能力和素质要求

    良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力、分析统计能力、应变能力
  • 3500-7000元 不要求 不要求 成都市成华区 2021/11/29
  • 五险一金双休带薪年假全勤奖
将要参加的招聘会
近期暂无参会需求
行业:
租赁和商务服务业
规模:
100-499人
性质:
企业
地址:
成都市成华区龙潭街道上古天地1栋三单元1719