1、负责小区设备设施的巡视检查。
2、检查记录做好登记记录。
3、负责每月电表用电抄表。
4、能对照明、疏散指示牌、闭门器、瓷砖的维修处理。
5、能处理简单的突发事件
6、发现问题不能自己处理的要及时上报主管或做好每日交接。
7、轮值夜班。

任职要求：
1. 具备本科及以上学历，并取得学历相应学位证书；

2.具有3年及以上行业相关工作经验，其中至少1年及以上同岗位工作经验；

3.熟悉物业行业法律法规、安全管理各项管理操作流程；

4. 具备良好的沟通和解决问题能力，能够应对紧急情况和处理突发事件；

5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成任务；

6. 具备较好的人际关系处理能力和团队合作精神；

7. 具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力；

8. 具备良好的身体素质和应急响应能力；

9.原则上年龄35周岁及以下。

岗位职责：

1.负责制定和完善公司的秩序管理制度、规章制度，并监督执行；

2.负责做好各项目秩序维护人员的岗位培训工作，保证秩序维护队伍相对稳定性；

3.负责现场秩序条线品质把控和提升，并监督、考核各岗位的工作状况；

4.负责指导各项目制定安全、消防制度及各项应急方案，并定期检查，及时对各项制度进行调整、完善；

5.负责处理管理区域内发生的治安、消防等突法事件，并积极配合公安部门做好处理工作；

6、负责制定安全巡逻路线，不定期进行评估调整，组织对项目周边及管理区域内安全隐患的清查与管理；

7.上级交办的其他工作。

1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行;
2、全面统筹和优化公司人力资源的配置;根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才;
3、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平;
5、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。

      某央企是一家管理项目、服务功能齐全，具有相当实力，积极开拓发展，面向社会承接各种类型服务的大型专业化服务管理公司。
      现因公司业务发展需要，招聘空调运行值班员、物业维修员20名，要求如下：
一、岗位要求：
1、中技及以上文化程度，年龄35周岁以下；
2、身体健康，无不良嗜好，能适应倒班制工作；
3、沟通能力强，并具有一定的文字能力，熟练使用office、CAD等办公软件；
4、暖通、机械、电器类专业尤佳；
5、应届生优先考虑。
二、薪酬福利待遇：
1、月薪4500-7000元，（特别优秀者待遇当面告知）；
2、五险一金，年终奖，定期体检；
3、提供员工宿舍及员工餐；
三、用工方式：
劳务派遣，一经录用，与成都人才有限责任公司签订劳务派遣劳动合同。