工作职责：

1.根据公司的市场拓展目标，制定有针对性和可行性的市场拓展方案和计划。

2.及时掌握行业信息动态，建立和更新市场信息数据库。

3.主动挖掘项目信息，为公司开发新的项目。

4.负责公司的投标工作以及中标后内外关系的协调工作。

5.做好分管客户关系的维护，问题的处理。

6.不断完善和优化公司市场的内部流程。

7.完成上级交办的其他工作事项。



任职要求：

大专及以上学历，市场营销、经济学、工程相关专业优先；

具备销售类工作经验优先考虑；

有较强的市场开拓能力，商务公关能力、商业谈判能力，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力，能适应出差。

岗位职责：
1、配合公司产品战略，负责业务推广工作；
2、负责线下渠道建设、开拓、达到业绩目标；
3、汇总线下推广效果和用户反馈，帮助产品优化；
4、商户回访维护，产品维修维护；

岗位要求：
1、期望从事市场方面的工作
2、普通话标准，性格开朗，有较强的沟通表达能力
3、有团队管理经验者优先
4、有较强抗压能力，积极乐观自信，敢于承担责任，有独当一面的气势
5、有线下推广经验者优先，表现突出者可快速晋升为当地主管或区域主管

福利待遇：
周末双休+法定节假
社会保险+带薪年假

薪资构成：
无责底薪+绩效提成+排名奖金+荣誉称号奖金
流水分润/季度奖金另算

工作职责：
1.参与制定团队销售计划、执行，各项商务谈判,完成各项销售指标；
2.负责收集和分析所辖区域内医疗单位水处理设备市场需求信息，达成销售目标；
3.协助组织开展展会、学术会议；参与政府部门组织的招投标活动。

任职资格:
1、机电、仪器仪表、材料、环境工程、应用化学、生物化学类、医药类、市场营销等大专以上学历；
2、富有激情，能承受工作压力，能够适应不定时出差；
3、有市场分析和反应能力；良好的团队协作精神。

办公地址：成都市武侯区科园南二路1号6栋B座2楼层

销售前期通过电话、微信等方式与客户沟通了解客户需求，开发新客户，邀约到店面销。
任职资格：
1、思维敏捷、口齿清晰；
2、对销售工作有较高的热情，抗压力强。
3、能吃苦耐劳，富有工作激情，较强的自信，性格开朗，自我学习强，工作态度好。

福利：六险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等;
岗位职责：
1、负责综合品牌整车销售和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
任职资格：
1、18-38岁，高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责

学习并掌握行业知识，达到熟练程度

2.寻找所在行业的潜在客户及目标客户

3.了解客户行业及产品需求

4.确定目标客户，根据客户提供的参数为客户选型

5.报价，并成交。

6.解决客户成交前后的所有问题等。



人员要求：

1 大专及以上学历优先，高中、中专或职校毕业亦可择优录取

2 熟练的办公软件操作，年龄22～38岁

3 普通话标准，口齿清晰、声音温和

4 热爱销售工作，善于乐观看待挑战，具有良好的抗压能力，强大的情绪管理能力

5 具备敏锐的洞察力、勤奋好学、良好的沟通理解能力，以及真诚为客户负责的服务意识和心态

6 乐于助人，有良好的协调能力，擅长跨团队协作；有创新意识和团队精神，乐观积极，独立担当

7 欢迎优秀的应届毕业生，有无销售经验均可

1.负责公司产品在分管市场的销售，制定销售计划并完成销售目标
2.负责分管市场的客户开发及关系维护
3.产品售前技术支持工作
4.客户信息的分析和反馈，对产品的技术改进、提升以及各类产品目标市场的研究、分析提供支持
5.市场行情及趋势分析，分析行业竞争关系，定期向上级汇报
6.上级安排的其它工作


任职资格：
学历专业：机电一体化或电气自动化相关专业以及汽车专业
工作经验：自动化相关行业至少1年（条件优秀者或自带军工客户资源及非标自动化行业背景者可适当放宽）
年龄：20-30岁
学历：大专及以上学历，条件/资源优越者可放宽至大专


任职素养：
1、为人真诚，性格开朗随和
2、具有良好的团队合作精神
3、工作积极主动，有创造力
4、服务意识强，有艰苦奋斗精神，可独立工作并承受压力
5、服从上级的工作安排，能适应短期出差
6、有驾照


其他 ：
1、具体根据综合素质评定，5K-8K起
2、有军工客户以及非标自动化行业背景者优先录取

岗位职责：
1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户相关售前咨询业务；
2、维护及回访已有的客户关系，达到深度合作；
3、完成主管下达的销售指标任务；
4、对客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制；
5、协助部分技术支持工作；
6、收集市场信息及行业信息。
任职要求：
1、大专以上学历，具备较强的市场开拓能力；
2、能出差、踏实勤奋、充满热情；
3、具有较强的沟通能力和抗压能力；
4、有销售工作经验，及机电一体化、自动控制、电子工程等相关专业毕业的优先考虑。

银行客户经理，渠道销售
交通银行信用卡中心成都分中心
诚聘业务精英
要求：
1、大专以上学历；
2、具有上进心，能吃苦耐劳；
3、具有团队协作的精神；
4、具有信用卡、金融类产品、快消类等工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责交通银行信用卡的销售及推广；
2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划；
待遇：
一、薪酬
底薪+车餐补贴+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励（平均月收入6000-12000元）
工作日每天5张件，月收入8000
工作日每天6张件，月收入10000
工作日每天7张件，月收入15000
二、保险福利（五险一金）
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，员工更有保障。例如：本公司小张早上到医院看病结束后，将相关病例材料上传到指定APP，核查无误后，一周内即可报销下来）
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）提供药房购买药品发票即可报销
三、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习等福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄最高可享受2500元/年成长金；；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；
六、工会生日慰问、节日慰问福利（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等）；
七、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利；
八、小孩入托费福利和儿童节专享福利；
九、劳动防护用品福利： 150元/月-200元/月；
十、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、抓绒衣、T恤等
职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位
面试地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心二号楼33楼交通银行信用卡中心
联系人：母主任13551103708