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人事专员
  • 朝九晚五
  • 弹性工作
  • 奖金提成
  • 全勤奖
  • 员工旅游
  • 专业培训
  • 健康体检
  • 带薪年假
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  • 年终奖
  • 工作餐
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  • 年底双薪
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  • 工作服
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  • 此职位可接受应届毕业生
  • 职位类别: 管理|人力资源|行政后勤- 人力资源主管/专员
  • 月薪范围:4001-5000元
  • 学历要求:不要求
  • 工作经验:不要求
  • 招聘人数:1人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2021-02-19
  • 工作地点:成都市高新区锦晖西二街343号
  • 地铁1号线地铁5号线
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  • 11个
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行业:
房地产业
规模:
1000人以上
性质:
企业
地址:
成都市高新区锦晖西二街343号
以下职位也可能适合你
  • 招聘行政主管(朝九晚五)
    一、工作内容
    1、及时了解企业用人需求及岗位要求, 指导推荐就业或实习,拓展企业资源;
    2、为用人企业提供合适人员,满足企业需求;
    3、进行各类求职、应聘技巧指导,完成就业推荐任务;
    4、进行就业指导、开展招聘工作,发布招聘信息;
    5、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护。
    二、任职要求
    1、25-40岁、大专以上学历,熟悉人力资源服务行业招聘优先;
    2、有较强的应变能力,口齿清淅,有良好的沟通表达能力,遵守职业道德;
    3、熟悉招聘流程,具有团队合作精神。
    三、薪资待遇:底薪+绩效+提成+补贴+节日福利+社保,平均综合薪资4500-7000元/月,提成上不封顶,多劳多得
    四、工作时间:朝九晚五
    四川杰瑞驰程汽车销售有限公司
  • 4500-7000元 大专 1-3年 成都市金牛区 2021/3/6
  • 奖金提成工作服
  • 人事专员(金地地产)
    1. 负责员工入离调转相关手续的办理以及员工劳动合同、相关人事档案的管理;
    2. 负责社保公积金业务办理;
    3. 负责员工考勤管理;
    3. 负责空缺岗位的招聘及面试等事宜;
    4. 完成上级交办的其他工作。
    四川方胜人力资源服务有限公司
  • 4500-6000元 大专 1-3年 成都市高新区 2021/3/6
  • 五险一金双休工作餐
  • 人事(培训学校)
    1、负责实施与推进招聘工作,为公司发展补充相关人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    2、负责新员工的入职培训,包括企业文化、公司发展、员工手册等;以及在职员工的职业技能提升、职业规划发展等培训;
    3、 协助上级完成人力资源体系建设优化,薪酬绩效体系的执行与推动,相关数据资料的收集归档;
    4、 负责企业文化的建设,对公司企业文化的宣传,不定期的组织员工活动,每月生日会举办等;
    5、负责员工入离职手续的办理、劳动合同续签等,员工关怀工作;

    薪资待遇及福利
    1、薪酬=固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效奖金、业绩奖金、年终奖金)+工龄奖;
    2、工作环境:宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感。
    3、工作时间与假期:国家法定带薪节假日、带薪假期等; 周末双休
    4、员工培训:公司提供岗位技能、专业知识的培训。
    四川天轶星教育咨询有限公司
  • 3000-4000元 大专 不要求 成都市金牛区 2021/3/6
  • 奖金提成年终奖带薪年假
  • 人事专员
    岗位描述:

    1、根据公司发展需要,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

    2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并负责监督与落实执行;

    3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

    4、提高公司综合管理水平,控制人力资源成本、提高人力资源效率;

    5、塑造、维护、发展和传播企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

    6、参与设计公司组织结构,明确各部门职责,指导编制岗位说明书,根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求;

    7、制定短、中、长期员工职业发展规划,设计员工晋升通道,增强员工干劲;

    8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

    9、处理法律风险和劳动争议;

    10、统筹人事及行政工作。

    任职资格:

    1、全日制大学本科及以上学历,,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;

    2、3年以同类型人事行政管理工作经验,年龄25-45岁,具有较强的统筹规划、组织协调和执行能力,良好的文字功底;

    3、较强的抗压性与执行力,工作热情、积极主动;

    4、高度的敬业精神,良好的道德品质和职业操守,严格的保密意识;

    5、具有责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;

    6、内驱力强,能独立自主完成相关工作。

    职位福利:

    社会保险,年终奖金,生日福利,带薪年假,员工旅游,节日福利等。
    新华招标有限公司
  • 5000-8000元 本科 3-5年 成都市高新区 2021/3/6
  • 五险一金双休带薪年假年终奖
  • 人事招聘专员
    岗位职责:
    1、建立和开发招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    2、组织、安排面试者登记;
    3、介绍公司产品、文化,及相关服务内容;
    4、领导交办的其他事情。
    任职资格:
    1、大专以上学历;
    2、有招聘经验者优先录取;
    3、熟练使用办公软件;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
    5、普通话标准,口齿伶俐;
    6、居住地铁沿线或高新、天府区域者优先。
    工作时间:9:00—18:30,午休1个半小时,有下午茶提供。
    成都安个家科技有限责任公司
  • 3500-7000元 大专 不要求 成都市高新区 2021/3/6
  • 五险一金带薪年假年终奖奖金提成员工旅游专业培训 可接受毕业生
  • 人事行政主管
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    成都浩洪机械装备有限公司
  • 5001-6000元 大专 3-5年 成都市新都区 2021/3/6
  • 人事/社保

    岗位职责
    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    3、制定职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
    5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 ;
    6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
    7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    10、参与企业文化制度体系建设,包括员工道德规范、行为准则等;
    任职资格:
    1.年龄在40岁以下,学历大专以及以上;
    2.有3年以上相关经验;
    四川航启科技发展有限公司
  • 4001-5000元 大专 3-5年 成都市彭州市 2021/3/6
  • 五险一金奖金提成提供住宿加班补贴工作餐工作服专业培训朝九晚五
  • 人事专员
    主要职责:
    1、负责制定和落实招聘计划、进度推进,完成招聘指标。
    2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,分析、评估招聘效果。
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职等手续。
    4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
    5、开展新员工入职培训,业务培训,完成培训效果的跟踪、反馈。
    6、编制公司员工年度培训计划,并按计划组织培训。
    7、负责每月度的员工岗位职责完成情况考核。
    8、负责每月度的员工考勤统计。
    9、做好员工关系维护。
    10、完成领导交办的其他事宜。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
    2、至少有招聘、培训等人事相关经验1年以上,熟悉人力资源招聘模块,熟悉招聘渠道的开发管理、评估分析等。
    3、熟练掌握办公软件,熟悉面试流程。
    4、有较强的沟通能力、组织能力和系统分析能力。
    5、具有较强的亲和力,态度积极,责任心强,具备团队意识。
    6、工作认真细致,性格沉稳,有一定的抗压能力。
    7、郫都区或周边常住人口,持C1及以上驾照、能独立驾驶手动档小车;28岁以上,
    四川六零八科技有限公司
  • 4001-5000元 大专 1-3年 成都市郫都区 2021/3/6
  • 五险一金工作餐带薪年假
  • 人事助理
    工作职责;
    1.协助人事主管做好人事招聘【面试,复试】
    2.做好新员工的岗前培训【工作内容,工作职责】
    3.人事考勤
    工作要求;
    1.语言表达清晰,工作认真
    2.学习能力强,能吃苦耐劳
    3.服从公司安排,有团队荣誉感
    薪资3500+奖金+全勤+公司免费提供食宿
    成都百力德科技有限公司
  • 5000-7000元 大专 不要求 成都市金牛区 2021/3/6
  • 奖金提成年终奖全勤奖工作服员工旅游专业培训提供住宿工作餐弹性工作 可接受毕业生
  • 人事行政主管
    职位描述:
    1、拟订并执行经审批后的人力资源需求计划,负责推动落实年度招聘计划,不断拓展和优化招聘渠道,及时满足各部门用工需求;

    2、根据公司目标与战略拟订年度培训计划并督促实施,建立健全内训师管理体系及内训课程开发,拓展外部培训渠道,满足公司对人才发展和提升的需要,管理培训记录和档案,做好培训满意度调查和培训改进实施;

    3、负责厂区消防、环境卫生、绿化维护、基建及公共设施的维修及巡检等后勤管理工作;

    4、负责员工食堂、车辆、宿舍、门卫及固话网络、办公用品、接待用品、节日礼品、行政固定资产、因公寄件等行政后勤管理工作,包括规章制度的建设完善及流程搭建等;

    5、完成上级交办的其他工作。

    任职要求:

    1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、法学、新闻、中文等专业;

    2.具备良好的公文写作能力,熟悉人力资源相关法律法规,熟练使用office办公软件,掌握excel常用函数知识;

    3.积极主动,有高度的责任心和上进心,能高强度地投入工作;

    4.抗压能力强,具备良好的职业素养和情绪管控能力。
    四川盈乐威科技有限公司
  • 6001-8000元 大专 3-5年 成都市新津县 2021/3/5
  • 五险一金双休工作餐朝九晚五年终奖带薪年假提供住宿专业培训
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