1、负责成都地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发；
2、负责中信银行信用卡综合零售业务（信用产品、理财产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品）营销；
3、为成都地区中信银行客户提供优质专业的个人消费金融服务；
4、走访成都地区特惠商户，做好客户渠道挖掘和关系维护；
5、与成都地区各分支行网点开展联合营销活动，包括不限于个贷客户，理财客户，公司业务以及代发下午茶等；

银行客户经理，渠道销售
交通银行信用卡中心成都分中心
诚聘业务精英
要求：
1、大专以上学历；
2、具有上进心，能吃苦耐劳；
3、具有团队协作的精神；
4、具有信用卡、金融类产品、快消类等工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责交通银行信用卡的销售及推广；
2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划；
待遇：
一、薪酬
底薪+车餐补贴+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励（平均月收入6000-12000元）
工作日每天5张件，月收入8000
工作日每天6张件，月收入10000
工作日每天7张件，月收入15000
二、保险福利（七险一金）
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，员工更有保障。例如：本公司小张早上到医院看病结束后，将相关病例材料上传到指定APP，核查无误后，一周内即可报销下来）
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）提供药房购买药品发票即可报销
三、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习等福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄最高可享受2500元/年成长金；；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；
六、工会生日慰问、节日慰问福利（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等）；
七、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利；
八、小孩入托费福利和儿童节专享福利；
九、劳动防护用品福利： 150元/月-200元/月；
十、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、抓绒衣、定制T恤等
职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位
面试地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心二号楼33楼交通银行信用卡中心
联系人：母主任  13551103708

负责“中财” 塑钢型材、耐火窗、中财门窗系统市场客户（主要为门窗厂或者开发单位） 市场维护工作，主要跑动门窗厂等单位服务对接客户。任职要求，须有较强的客户亲和力，女性尤佳。
前期培训以市场拉练为主，跟随CEO及助理等领导拜访、跑动、服务门窗厂。
底薪3K起（可涨薪）+奖励+交通费用补贴等。

任职要求：
1.大专以上学历，市场营销专业优先；
2.能吃苦耐劳，有良好的表达能力和沟通能力；
3.有渠道开拓经验或销售经验者优先。
岗位职责：
1.负责公司新项目精酿啤酒（白啤、黄啤、黑啤）的成都餐饮门店的市场开拓；
2.维护与跟踪客户信息，及时向公司反馈客户需求；
公司新项目嘿哈精酿啤酒馆总部在清水河公园旁边，工厂在内江威远，精酿啤酒在成都市场的认可度越来越高，相信在未来的一段时间里，精酿啤酒将会在各大超市、餐饮门店随处可见，不嫌待遇高的，可以来挑战自我！！！

岗位职责：
1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展；
2)纯粹室内办公，无需风吹日晒；
3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。
4)6-12个月后公开竞聘团队管理岗。
?任职要求：
1)20周岁以上，高中及以上学历；
2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；
3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先；
4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；
5)身体健康、无传染病史，能接受一定加班。
?薪资：
1)岗前培训期：7个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；
2)在线培训期：1-3个月，月均4000元-8000元。
3)转正：保障性收入（1800-4000元）+业绩提奖，月均5000元-15000元，上不封顶。
?福利：
1)签订阳光保险正式劳动合同；
2)陆续享有社保及住房公积金；
3)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪；
4)全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假）；
5)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；
6)丰富的业余活动，免费健身房；
7)每年一次健康体检、国内外旅游机会；
8)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高7200元/年；
9)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐；
10)员工公寓价格超低，提供床上用品、水电气、家用电器以及无线宽带；
11)还有不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。

1.工作地點: 成都市   生產基地:金堂
2.培訓期間1個月在公司(金堂)進行
3.男女不拘,从事业务銷售工作，推广公司产品。做事认真负责，能独立开发市场及渠道，善于客户沟通及维护。适时达成业绩目标，完成工作任务者。

职责；
         1.配合经理做好公司内部管理
         2.人员安排，市场开发和维护
         3.员工培训和绩效管理
要求；
         1.良好的沟通交际能力，工作积极认真
         2.学习能力强，做事认真，能吃苦耐劳
         3.有集体荣誉感，有配合能力和执行力
        

基本工资3800+全勤+奖金+公司免费提供食宿

岗位描述：受财政、政府委托协调银行、园区、企业三方业务关系，为企业融资提供指导、管理、咨询等服务
岗位职责：
1、负责业务运营、进行“园保贷”及其增值业务的宣传推广工作；
2、 能够和园区、银行、企业等各方进行良好的沟通并做好协调服务工作；
3、能独立开展调研走访工作，挖掘工业园区内中小微企业贷款需求，对企业的基本情况做出准确的判断；
4、针对企业提出的债权等融资需求，能制订出优化的建议解决方案，并协助企业实施贷款方案的的推动和落实；
5、其他公司临时交办事项。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下；
2、本科及以上学历，企业管理、会计、金融、经济、营销或相关专业优先；
3、业务能力强，具有良好的沟通能力、亲和力，表达能力强，性格开朗具有较强的谈判能力和市场拓展能力，能够为客户提供高效优质服务；
4、岗位技能要求：有一定的经济、金融和财务基础知识，有国资公司贷款业务、银行公司业务、担保等金融服务相关工作经验的优先；
5、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力

1、统招轨道交通产品推广、营销人员，特别优异者待遇面谈，有轨道交通，如工程局、铁路局工作经验者优先；

2、应往届均可，年龄35周岁以下；

3、具有良好的品质;爱岗敬业，身体健康，服从工作安排;具备较好的工程实践能力。

工作职责：主要负责对接各区县移动公司，进行关系的拓展和维护，并收集移动政策，协助销售部政策落地；同时还负责移动厅店招投标工作的开展。
岗位要求：熟知移动业务，沟通表达能力较强，做事认真细心，有上进心，能承受较大的工作压力。