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分店管理人员
  • 工作餐
  • 提供住宿
  • 员工旅游
  • 年终奖
任职要求:
1.高中及以上学历,25-45岁,3年以上工作经验。
2.身体健康,五官端正,形象气质佳;
3.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
4.熟悉店务管理工作流程;
5.熟悉门店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
6.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。
7.态度决定一切
岗位职责(主要):
1、执行总经理的经营管理指令
2、负责制定本店部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制
3、负责抓好本店的营销和质量、成本等经营管理工作
4、负责本店安全和日常的质量管理工作
5、负责本店员工的岗位业务培训
6、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉不断改进工作。
7、审阅当日营业报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。
8、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜品的研究,不断推陈出新。
9、负责财产管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。
10、负责制定店管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
11、控制食品和饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品管理,降低费用,增加盈利。
待遇:
1    每月4天休假
2    转正即购买社保
3    满1年享受公司股利分红
4    满1年享受年终奖奖励
5    具体面谈等
面试地址
成都市北东街正成财富领地3栋14楼8号
职位联系方式
  • 联系人: 罗女士
  • 电话: 028-86918688
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  • 9个
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行业:
住宿和餐饮业
规模:
100-499人
性质:
企业
地址:
成都市青羊区北大街9号财富领地3栋14楼8号
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    岗位职责:
    1.负责酒店项目的经营管理工作,保障酒店项目经营目标达成;
    2.负责制定酒店业务规划、经营方针,并负责组织实施;
    3.负责制订并组织落实市场开拓计划、酒店销售策略和营销方案,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;
    4.负责定期分析经营财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本;
    5.负责酒店项目的日常运营管理工作,定期向上级反馈工作情况,并提出合理建议;
    6.完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1.全日制本科及以上学历,旅游、管理类等相关专业;
    2.有酒店管理经验优先;
    3.熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
    4.具有较强的计划组织、判断分析、沟通协调和综合管理能力;
    5.具有较强的学习及钻研能力;
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    招聘要求:
    1、会使用智能手机,会用电子地图;
    2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-40周岁,男女不限 ,有无经验均可)
    3:会骑电瓶车。
    岗位职责:
    3.手机下载APP,通过系统自动接单,系统自动派单不会限制单量
    4.按照要求操作到商家取餐,送到顾客指定位置
    5.工作内容简单,入职安排老员工带,很快就可以单独送餐。
    薪资待遇:底薪+提成+奖金+补贴
    1. 正常干6000-8000
    2. 努力干8000-10000
    3. 使劲干10000以上(高峰单;夜间单偏高)
    公司提供住宿,在单量提成的基础上有值班补贴,距离补贴,雨补,平台奖励,冲单奖等福利
    工作时间:
    工作时间自由,每日高峰期为;早上10:00-14:00 下午17:00-21:00;月休2天. 可根据个人自愿加班,多劳多得,上不封顶。
    4.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣,非常划算。
    5.入职后,每人都有人身意外保险,每一个送餐员都能得到保障
    发展方向:
    1. 骑手-站长助理-站长-区域经理;
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    岗位职责:
    (1)熟练掌握客房服务的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。
    (2)灵活掌握下属各部门日常工作进展情况,实时监督各分部服务质量;
    (3)评估和考核下属的工作表现情况;
    (4)及时配合前台处理客人投诉,定期召开案例分析研讨会,跟踪服务质量;
    (5)与工程维护部协调合理安排客房的维修保养工作;
    (6)坚决维护基地安全生产制度,遵守紧急情况处理程序;
    (7)执行基地项目总的工作指令,全面抓好基地的各项安全工作;
    (8)开展员工的思想沟通工作及业务技能培训工作,保障员工的合理化建议和意见的渠道通;
    (9)负责部门物资的有效管理,安排负责主管定期检查盘点,及时补充日常物资,满足运营正常的需求;
    ?任职资格:
    (1)年龄40岁以下,大专以上学历;
    (2)能承受工作压力,爱岗敬业,认真负责;
    (3)具有较强的服务意识和协调、沟通能力;
    (4)普通话熟练;
    (5)具有酒店客房服务两年以上相关工作经历。
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    任职要求:
    1、3-5年管理工作经验,有强烈的自我驱动力和事业心;
    2、有民宿、酒店、餐厅等相关工作经验者优先;
    3、 热爱生活、热爱旅游行业,有亲力亲为的平常心及专业服务精神,将酒店打理的井井有条;
    4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较强的工作强度和工作压力;
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    一、工作内容:
    1. 问候来住宾客;
    2. 协助宾客行李运送、寄存管理;
    3. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的问询服务。
    二、岗位要求:
    1.身高170CM及以上,形象气质佳,具有良好的沟通能力,积极乐观;
    2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;
    3.完成上级交办的其他事宜。
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