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  • 此职位可接受应届毕业生
  • 职位类别: 市场营销|客服|售后支持- 销售经理/主管
  • 月薪范围:3000-6000元
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-3年
  • 招聘人数:3人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2019-12-09
  • 工作地点:成都市武侯区武侯区武侯大道双楠段32号附4号
  • 地铁7号线
岗位职责:
1、负责所属区域产品宣传、品牌推广,完成销售任务指标。
2、新客户的开发、转化,负责公司会员升级与管理,建立客户档案。
3、根据客户的需求意向制定营销方案并执行方案。
4、管理、维护会员,提高会员满意度和忠诚度。
5、线上线下相结合,会员个性化定制、产品多元化销售;

任职资格和要求:
1、大专及以上,医药、营养相关专业优先,年龄20-45岁。
2、性格外向、工作积极主动,具有良好的沟通能力、协作能力。
3、善于学习,能在工作中迅速成长,有志于从事“大健康”行业。

福利待遇:
1、提供住宿,食堂,节日发放假日福利
2、不定期旅游,每月员工聚餐
3、购买社保+年终奖+全勤奖
4、公开透明的晋升发展机制
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  • 14个
  • 正在招聘的职位
  • 0场
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行业:
科学研究和技术服务业
规模:
1-49人
性质:
企业
地址:
成都市武侯区武侯大道双楠段32号附4号
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    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!

    【招聘条件】
    1、20-35周岁;
    2、统招专科及以上学历;专业不限;应届毕业生、实习生优先;
    3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;

    【岗位职责】
    主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:
    1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
    2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;
    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
    4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;

    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:18502868807)
    1:优厚薪资:
    专科:试用期无责底薪4500(1-6个月不等,可提前转正);
    本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正)
    转正后25-82%的高额提成待遇,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k;
    2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);
    3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;
    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
    5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;
    6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);

    面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)
    工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)
    面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

    【欢迎您的加入】
    联系人:总部颜女士
    联系电话: 18502868807(微信同号)
    联系邮箱:yh15974727017@163.com
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  • 销售经理
    投简历前请认真阅读招聘要求,非诚勿扰!
    A招聘条件:
    1、24-45周岁,大专或以上学历,
    2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;
    3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
    5、不用求生存的,只要有思想有梦想的小伙伴。

    B岗位职责:
        负责公司内部营销团队管理、统筹、整体规划、营运工作和团队建设。为更好的发展,大力招募各行业所有优秀的人才,包括应届生,打造优秀的新型管理型人才,将来靠这一批人来带领整个保险市场。有管理经验最好,当然公司也会投入人力财力培训。

    任职要求:
    一、基本条件:
    1、年龄:24-45周岁;
    2、学历:大专以上学历;
    3、品貌端正,身体健康;
    4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;
    5、热情积极、诚实踏实、有爱心、有责任感、学习能力强;
    6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
    7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;

    二、专业培训:
    公司根据不同的发展阶段,提供不同层级的制式化和非制式化培训,帮您成功!

    三、福利待遇:
    佣金+绩效+管贴+
    1. 领先同行的高额以及各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、竞赛激励等);
    2. 免费享有公司福利(四险一金):意外身故保险 + 疾病身故保险 + 意外医疗保险 + 住院医疗保险+ 养老金;
    3. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训(终身免费);
    5.每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;
    6. 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;
    (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等);
    7.晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;
    8.温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。
    如您符合以上条件,方可投递您的简历 。
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    2 负责对客户关系的维护、客户订单的售后反馈等;
    3 负责销售区域的整个流程工作,确保完成年任务目标。
    *任职要求:
    1)3-5年顾问式销售工作经验,具备网络通信行业销售经历或者军工行业销售背景优先;
    2)大专及以上学历,理工科专业,光电子/光通信相关专业优先;
    3)性格开朗、自信,有较好的沟通能力和抗压能力,能适应出差;
    有较好的团队协调统筹管理能力,有管理过3人以上团队经验者优先。
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    一、薪资:基本薪资(3000)+差旅补助(1000)+提成+奖金+住宿
    二、岗位要求:
    1.针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先;
    2.有销售工作经历者优先;
    3.能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力;
    4.富有激情,能承受工作压力;
    5.熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。
    以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。
    三、福利待遇:
    1.详细福利、培训规划如下: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
    2.住宿 市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭,集体用餐(灶具、餐具一应俱全)
    四、激励政策:
    1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
    2.每月各部门至少聚餐1次
    五、培养机制:
    1.每月市场部技能培训至少3次
    2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
    3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
    4.经理级别将召开季度经理会议
    六、职业规划:
    1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
    2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴,年薪8-10万)
    3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推)
    这是一个充满生机的朝阳产业,如果你是强者来接受挑战吧!我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
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  • 猎头实习生
    工作职责:
    1、充分沟通并分析客户委托的招聘项目的职位需求;
    2、通过各种渠道(电话、微信、APP等)寻访合适候选人;
    3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
    4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
    5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
    6、候选人入职过程的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
    7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
    任职资格:
    1、全日制统招本科在校(大四),优秀者可放宽到专科,每周可满足五天以上的全职实习;
    2、良好的沟通能力,普通话标准,有较强的学习领悟能力;
    你将了解:一线公司运营的内部消息,头部公司的各种新鲜事。
    你将获得:一份还算可观的实习津贴,不定期的团建和项目奖金,以及一线成熟顾问的一对一教学。
    薪资和提成高于行内绝大部分公司。达到成熟顾问 年薪10W+以上
    实习工资120/天,毕业后提供正式工作机会
    转正工资4000-5000+高提成+五险一金

    精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪50-200万的为主。
    团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。

    可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。

    晋升通道:猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人

    福利:五险一金、双休、法定假日、节日礼品、员工活动及生日会等。
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    职位描述
    1、根据公司提供的客户资源,与客户进行电话沟通与合作意向的开发。
    2、对意向客户进行拜访、洽谈、签订合作协议。
    3、维护客户信息、挖掘新客户。
    4、公司提供相关的业务培训。

    任职资格:
    1、热爱销售工作,性格开朗外向,善于与人交流沟通。
    2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,1年以上电话销售和销售工作经验者优先。
    3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力。


    福利待遇
    1、薪资:底薪(2500元)+业务提成(每单提成)、过节费、年底双薪、奖金
    2、工作时间:9:00-17:30,周末双休。
    3、福利:社保+工作餐+每年2-3次旅游+国家规定的带薪假期和超长春节假期。
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    岗位职责:
    1、选拔、组织、管理客服团队
    2、负责客服团队日常的辅导和管理
    3、追踪客服人员的工作进度和目标达成
    4、扩大团队规模,发掘培养人才
    5、维护现有客户及二次开发

    任职资格:
    1.年龄22-45岁
    2.大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中
    3.个性开朗,乐观积极,不怕吃苦,有强烈的上进心
    4普通话标准流利,有较强的学习能力也管理能力.

    该岗位保底年薪不低于12万
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  • 销售经理
    岗位职责及要求:
    1.负责销售区域内销售活动的计划和执行,完成销售指标;
    2.具有较强的市场开拓能力,工作勤奋、踏实;  
    3.维护及增进已有客户关系;
    4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
    5.有团队意识,责任心;

    学历:专科以上学历;
    专业:环保、化工、矿业、材料、能源、工程等相关专业毕业,有环保水处理行业销售经验的可适当放宽要求;

    福利待遇:
    五险,工作午餐、提供住宿、带薪年假,过节费

    我们的优势:
    1.平等、尊重、接纳、包容、开放的公司氛围;
    2.完善的培训机制;
    3.良好的职业发展晋升通道和发展空间;
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