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(武侯区领事馆路)设计主管(建筑)
  • 五险一金
  • 双休
  • 职位类别: 房地产|建筑|装饰|物业- 建筑工程师
  • 月薪范围:7000-9000元
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:1-3年
  • 招聘人数:1人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2020-02-26
  • 工作地点:成都市武侯区领事馆路
  • 地铁1号线
某公司聘2 工程管理部 设计主管 "1、结合项目当地规范要求及常规做法协调集团设计部编制项目设计任务书,并确认各专业设计前置条件;
2、根据项目开发计划,组织设计、项目共同制定可执行的设计进度计划;
3、在项目设计过程中,整理并反馈区域内各部门对设计的意见和建议,并对设计进度的落实情况进行提醒和监督;
4、根据项目和设计的要求,完成对材料样板的核对工作;
5、做好项目各分项设计的对接及现场反馈工作;
6、做好设计成果的梳理,并督促项目及时对设计成果进行报批、图纸审查工作;
7、协调各单位进行图纸会审,并形成会审记录;
8、审批项目施工过程中的设计变更,作为竣工结算的依据;
9、组织项目的设计后评估并配合项目做好相关验收工作,总结项目的经验教训,为后续项目提供参考。" "1、建筑或结构专业,(全日制统招)本科及以上学历,工作年限2年以上; 40岁以下
2、熟悉国家、地区及企业关于工程施工管理的政策和知识,能审核施工图纸;
3、工作责任心强,具有良好的组织协调能力和人际沟通能力。" 月薪7000-9000元
注:1、公司按基本月缴纳五险一金;2、公司发放餐贴;3、公司有月度、半年度、年度奖金(绩效工资)。
联系电话62810221 成都人才吴老师请.周一至周五下午2:00到 成都市宁夏街136号一楼122柜台旁吴老师处面谈
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  • 70个
  • 正在招聘的职位
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行业:
公共管理、社会保障和社会组织
规模:
100-499人
性质:
事业单位
地址:
成都市青羊区宁夏街136号
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    1、主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。

    2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工。

    3、编制施工组织设计、总平面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

    4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责编制项目详细的月、周进度计划。

    5、组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题。

    6、负责各项技术交底工作,组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准,并随时检查执行情况。

    7、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

    8、督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作。

    9、主持本项目的质量会议,对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

    10、检查安全技术交底,参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

    任职要求:

    1、建筑、公路、市政等相关专业毕业,具有建筑行业相关证书或广义资源者优先。

    2、5年以上市政或公路建筑施工工作经验(硬性规定)。

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     4、掌握现行施工规范,具有招投标、预决算能力和经验;

    5、工作责任心强,较强的团队意识,吃苦耐劳

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    岗位职责:
    1、根据分工完成独立负责一个重要产品的前后端开发工作;
    2、对业务系统进行必要的重构和架构调优,满足新的产品需求,提升开发效率;
    3、把控项目的代码质量、持续集成、监控体系等,以保证服务的高可用和代码的高质量。

    任职资格:
    1、大专以上学历,计算机相关专业;
    2、熟练掌握至少一种现代前端框架(如React /Vue /Angular /Cycle 等);
    3、熟练掌握一门后端语言(如 Python/Java/Go/Ruby 等);
    4、熟练数据库操作(如 MySQL /PostgreSQL /MongoDB 等)
    5、良好的编程习惯,追求极致的代码质量,熟悉常用的设计模式和敏捷开发流程;
    6、学习能力强,自驱动,擅合作;开朗上进,积极沟通,追求极致,简单可靠。

    福利简介:
    1.底薪+业务增长奖励,跟随公司成长,收入增加;
    2.年轻团队:公司80、90后年轻人占公司总人数85%以上,采用扁平化管理,年轻有活力。
    3.节日福利:公司会为员工准备特殊节日礼物,每月举办员工生日会,并有生日礼物赠送。
    4.购物福利:公司的特色福利,每个月会有购物基金300发放,提高每位员工生活质量。
    5.团建活动:公司定期举办团建活动,更有每周一次的员工运动日,加深员工之间的了解。
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