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50-99人
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  • 软件实施工程师
    工作职责:
    1、负责用户的产品安装维护、数据更新维护、系统维护、定期回访等售后工作。
    2、负责解决开发过程中的技术问题,完成项目的维护和升级;
    3、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题,及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门;

    任职资格:
    1、计算机或相关专业专科以上学历;
    2、熟悉至少一门编程语言,会PHP的优先考虑。
    3、熟悉oracle数据库,或者sqlserver数据库,及相关数据库工具,如PL/SQL。
    4、具有良好的团队合作能力,和客户沟通交流能力

    福利简介:
    1.底薪+业务增长奖励,跟随公司成长,收入增加;
    2.年轻团队:公司80、90后年轻人占公司总人数85%以上,采用扁平化管理,年轻有活力。
    3.节日福利:公司会为员工准备特殊节日礼物,每月举办员工生日会,并有生日礼物赠送。
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    岗位职责:
    1.根据现有的产品和技术,提出新产品开发和产品改进项目,并组织实施
    2.编制产品加工工艺,设计工艺装置
    3.参加行业技术交流、标准学习和专业知识培训
    4.对销售公司、工程部和产品制造部在销售、工程安装和生产过程中提供技术支持
    5.参与协助公司技术类知识产权管理,处理纠纷、诉讼等对外工作
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    对本岗位有应聘意愿的,可将简历发送至以下邮箱:gtgszhaopin@163.com
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    二、岗位要求:
    1.针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先;
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    以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。
    三、福利待遇:
    1.详细福利、培训规划如下: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
    2.住宿 市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭,集体用餐(灶具、餐具一应俱全)
    四、激励政策:
    1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
    2.每月各部门至少聚餐1次
    五、培养机制:
    1.每月市场部技能培训至少3次
    2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
    3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
    4.经理级别将召开季度经理会议
    六、职业规划:
    1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
    2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴,年薪8-10万)
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    1、熟悉并且非常热爱游戏行业,对游戏有自己独到的看法及见解;
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          1.18-28岁大专以上学历,有责任心。
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    福利待遇:
    社会保险:五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班
    休息时间:周末双休,法定节假日休息,带薪年假/病假/产假/婚丧假
    节日贺礼:传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛
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  • 实习文员
    岗位职责:
    1、协助学校完善教务管理。
    2、协助招生部门课程推广,并登记销售明细。
    3、定期完成周、月、季、年度等工作报表收编汇总。
    4、负责成交学员的管理,做好教学、教务的衔接工作。
    5、负责接、发、处理所有来访来电的资料汇集。
    6、协助行政工作例会。
    7、建立潜在企业及个体学员的档案管理。
    8、协助人事、行政制度的执行。
    9、跟踪督导学员的学习进度,做好一对一的助学服务。
    10、维护环境卫生、树立品牌形像。
    11、协助招生专员回款。
    12、完成领导交办的其他任务。

    任职要求:
    1、电商营销相关专业大专以上学历,热衷教育职业。
    2、1年以上营销管理经验,灵活运用各种网络社交工具。
    3、具备良好的教务服务意识,能灵活协调部门及同事之间的工作对接。
    4、会制作图片广告设计、APP、编辑电子营销文案推广及维护电脑办公系统。
    5、工作严瑾、主动、耐心、细致,擅长各种表单设计制作和数据登记。
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    7、能以身作则,自主、自立、自信地处理各种问题。
    8、能独立按时完成领导交办的其它任务。

      入职程序
    1、完成入职测评,试岗一周;
    2、试岗合格,转正式合同期(转正期三年);
    3、自我提升、晋升晋级;
    4、按绩效功绩考核能力。
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    工作描述:
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    2、跟踪产品的运行状况,及时了解接受客户反馈信息,提供售后技术支持,定期提供报告
    3、定期进行产品的维护和保养,维护良好的客户关系
    4、负责公司售后维护服务工作
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