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高级培训师
  • 弹性工作
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 提供住宿
  • 班车接送
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  • 专业培训
  • 健康体检
  • 职位类别: 管理|人力资源|行政后勤- 人力资源主管/专员
  • 月薪范围:8000-12000元
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:5-10年
  • 招聘人数:1人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2019-12-15
  • 专业要求:工商管理类
  • 工作地点:成都市崇州市崇州市经济开发区崇阳大道333号
  • 地铁4号线
岗位职责:
1、根据年度培训规划,调研培训需求形成培训课题,并开发培训课程和实施培训;
2、根据内训师建设工作规划,优化内训师管理办法,具体负责推进内训师队伍的选拔、培养和认证工作;
3、根据公司课程体系建设的规划,优化课程体系管理办法具体负责组织各类型内部课程体系的完善和丰富;
4、负责开发培训教学工具及优化培训评估工具。

招聘要求:
1、25-35岁,至少三年培训管理或两年企业培训师工作经验;
2、熟悉内部员工培训制度和流程;
3、能够自主开发培训课程,熟练运用ppt等课程制作软件;
4、有丰富的现场授课经验;
5、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。

公司免费提供住宿,每天有往返成都(青羊区苏坡立交桥)、温江、崇州的班车

联系人:焦老师
咨询QQ:2505250684
电子邮箱:2505250684@qq.com
咨询方式:028-68969089 18080096900(微信同号)
面试地址:成都市崇州市崇阳大道333号全友家私工业园三号门(C岗)-办公楼2楼人力资源部

来司路线:
1、成都可乘地铁4号线,到温江万盛站下车后走D出口出站,转乘公交302到全友工业园站下车,步行至全友三号门(C岗);
2、成都茶店子客运站/成都东客站坐客运车到崇州车站,下车转乘公交302到全友家私工业园下车,步行至全友三号门(C岗);
3、成都西站可乘坐高铁,19分钟到达崇州,下车后转公交或出租车到达全友三号门(C岗);
4、自驾车:请导航“成都崇州崇阳大道333号”,从全友三号门(C岗)登记后进入公司。
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  • 7个
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行业:
制造业
规模:
1000人以上
性质:
企业
地址:
成都市崇州市经济开发区崇阳大道333号
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  • onsite人事客服
    【主要工作】

    1、协助办理外包员工的入、离、调、转手续;整理、制作员工简档并妥善保存。

    2、负责客户自有及四川方胜外包员工的考勤数据复核、整理、反馈

    3、协助客户HR团队维护员工关系事务、协助进行HR系统维护

    4、协助宣传、培训及解答客户自有及四川方胜外包员工社保、公积金等相关政策等;

    5、承担上级指派的其他工作。



    【应聘条件】

    1、大专及以上学历,有责任心及敬业精神;

    2、具备一定的亲和力和沟通能力,工作积极主动热情,具有一定的抗压能力;

    3、熟练操作Excel

    【薪资待遇】

    4K-5K/月 五险一金 补充医疗 奖金 生日、婚育、工会福利 等

    满一年后享受工龄工资 带薪年假
    工作时间: 标准工时 周末双休 法定假日
    上班地址:成都市武侯区火车南站大鼎世纪广场2单元18楼
    四川方胜人力资源服务有限公司
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    职责描述: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划、完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责公司员工招聘、培训、晋升、解雇、考评等人事规章制度的建立和实施;
    3、负责人事档案的管理、薪酬制度和方案的拟定,建立完善的激励和约束机制;
    4、负责公司员工福利、社会保险、劳动合同的办理、制定绩效考核及激励方案;
    5、负责公司各项人事管理工作的实施和解释,协助公司策划、组织各种活动。
    任职要求: 1、专科以上学历,1年以上人事行政主管或人力资源部经理工作经验;
    2、熟练掌握劳动合同法,公司法,劳动保护法及其他人事劳动法规;
    3、熟练掌握人力资源管理流程、熟练使用电脑及其他办公设备;
    4、具有亲和力,较强的分析、解决问题的能力,责任心强。
    工作时间9:00-17:00

    薪资情况:4500-5000
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         1、大专及以上学历,女,28-35岁,形象气质佳,三年及以上大型写字楼或医院物业客户管理工作经验;
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    工作职责和要求:
    1.负责公司人事工作,人员入职,离职办理。
    2.人员入职以后的培训,包括企业文化,专业知识。
    3.服从公司管理制度,无不良嗜好。
    4.人力资源专业者优先录用。
    成都市武侯区天童美语教育培训学校有限公司
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    岗位职责:
    1、负责公司的基础岗位招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,完成招聘任务;
    3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;
    4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
    6、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
    7、 熟悉公司制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
    任职资格:
    1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对工作有较高的热情;
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    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
    6、优秀者可放宽学历到中专或高中。
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    1.主要负责公司营销人员的招聘,面试,培训
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    2.转正购买五险一金,单休(不能接受者勿扰),节假日正常放,带薪春节假15天

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  • 招聘专员
    招聘专员
    其他要求:
    1、基本条件:身体健康,精神面貌佳、品行端正、无不良嗜好、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
    2、知识:人力资源相关知识,招聘模块尤其擅长。
    3、个人素质:执行能力较强、具有优秀的口头表达能力,有高度判断与解决问题能力、具有较好的统筹规划能力、具有很强的服务意识、强烈的团队协作意识。
    4、热爱工作,吃苦耐劳,渴望不断学习成长;乐观开朗;

    工作内容
    一、招聘计划拟定
    1. 根据公司业务发展规划、人力资源规划,结合公司实际及人力资源市场现状,拟定长短期等阶段性的人员招聘规划;
    2.定期采集公司各部门岗位需求,进行需求分析及调查,参考公司组织架构、部门设置、合理调整招聘计划;
    3. 根据公司招聘规划及各部门岗位招聘需求,进行有效的岗位分析,合理拟定岗位说明书、招聘简章等资料;
    二、招聘渠道开拓及维护
    1.熟悉各类线上、线下招聘渠道,对各招聘渠道的特点及优势能够进行有效分析;能够不断开拓新的招聘渠道、招聘方式;
    2.根据招聘计划中招聘岗位的不同特点进行招聘简章的发布及更新,合理利用公司招聘资源,杜绝浪费;
    三、招聘流程开展
    1.独立进行线上招聘的简章发布、合理排版、突出优势,有效抓取所需人才的简历;对线下招聘的平台衔接、报名、招聘海报印刷、场地布置、对外协调等工作的高效跟进;
    2.针对简历进行有效的初筛、初面工作
    四、制度完善及汇总分析
    五、其他辅助工作
    四川蜀天源人力资源管理有限公司
  • 3000-5000元 大专 1-3年 成都市锦江区 2020/7/3
  • 招聘主管
    岗位职责:
        1、协助人事经理开展人员招聘、培训、员工关系等人力资源工作;
        2、负责公司员工关系内基础档案的建立;
        3、负责项目员工考勤收集汇总并审核;
        4、负责员工入离转调等相关人事手续办理;
        5、负责招聘网站岗位的发布、更新,投递简历的删选及面试邀约;
        6、负责人员试用、转正工作内容制定及考核评估;
        7、完成上级安排的其他工作事项。

    任职要求:
        1、大专及以上学历,26-35岁,行政管理、人力资源管理或相关专业;
        2、5年以上人力资源相关工作经验,熟练使用办公软件;
        3、熟悉公文写作,了解国家劳动法;
        4、良好的沟通协调能力、分析判断能力;
        5、热情大方,性格外向,做事细致。
    四川正信工程监理咨询有限公司
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  • 招聘专员
    岗位职责:

    1、对招聘岗位进行工作分析,细化招聘岗位职责和要求,准确判断招聘定位。

    2、  根据人员增补申请表,整理完善招聘内容,根据岗位特征选择招聘渠道并发布招聘信息;

    3、  负责简历下载、搜索、筛选,及时电话沟通有效简历;

    4、  负责公司总部各部门应聘人员的初试,协调各部门复试,填写应聘评价表;

    5、  负责对录用人员发送聘用通知,跟进录用人员的到岗时间。

    6、  建立和维护公司关键岗位人才库,定期更新并保持沟通;

    7、协助公司培训事宜的处理。



    任职资格:

    1、本科学历,2年以上人事工作经验;

    2、2年以上招聘实操经验,熟练掌握招聘各流程环节;

    3、熟悉各项劳动人事法规政策;

    4、良好的人际沟通、协调能力;

    5、熟练使用各种办公软件。
    老肯医疗科技股份有限公司
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  • 人力资源专员
    1、年龄26岁周岁以上,性格开朗、能吃苦耐劳,善于学习。
    2、3年以上工作经历,具有良好的组织沟通和协调能力。
    3、组建销售团队,公司安排的其它工作。
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