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高级培训师
  • 弹性工作
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 提供住宿
  • 班车接送
  • 住房补贴
  • 专业培训
  • 健康体检
  • 职位类别: 管理|人力资源|行政后勤- 人力资源主管/专员
  • 月薪范围:8000-12000元
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:5-10年
  • 招聘人数:1人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2019-12-05
  • 专业要求:工商管理类
  • 工作地点:成都市崇州市崇州市经济开发区崇阳大道333号
  • 地铁4号线
岗位职责:
1、根据年度培训规划,调研培训需求形成培训课题,并开发培训课程和实施培训;
2、根据内训师建设工作规划,优化内训师管理办法,具体负责推进内训师队伍的选拔、培养和认证工作;
3、根据公司课程体系建设的规划,优化课程体系管理办法具体负责组织各类型内部课程体系的完善和丰富;
4、负责开发培训教学工具及优化培训评估工具。

招聘要求:
1、25-35岁,至少三年培训管理或两年企业培训师工作经验;
2、熟悉内部员工培训制度和流程;
3、能够自主开发培训课程,熟练运用ppt等课程制作软件;
4、有丰富的现场授课经验;
5、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。

公司免费提供住宿,每天有往返成都(青羊区苏坡立交桥)、温江、崇州的班车

联系人:焦老师
咨询QQ:2505250684
电子邮箱:2505250684@qq.com
咨询方式:028-68969089 18080096900(微信同号)
面试地址:成都市崇州市崇阳大道333号全友家私工业园三号门(C岗)-办公楼2楼人力资源部

来司路线:
1、成都可乘地铁4号线,到温江万盛站下车后走D出口出站,转乘公交302到全友工业园站下车,步行至全友三号门(C岗);
2、成都茶店子客运站/成都东客站坐客运车到崇州车站,下车转乘公交302到全友家私工业园下车,步行至全友三号门(C岗);
3、成都西站可乘坐高铁,19分钟到达崇州,下车后转公交或出租车到达全友三号门(C岗);
4、自驾车:请导航“成都崇州崇阳大道333号”,从全友三号门(C岗)登记后进入公司。
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  • 30个
  • 正在招聘的职位
  • 1场
  • 将要参加的招聘会
行业:
制造业
规模:
1000人以上
性质:
企业
地址:
成都市崇州市经济开发区崇阳大道333号
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  • 人力资源实习生
    岗位职责:
    1、招聘渠道维护,招聘信息管理;

    2、应聘人员简历初步筛选,面试邀约;

    3、接待安排面试人员;

    4、协助处理相关报表,并通知录取等;

    5、完成领导交付的其他相关工作。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,热爱人力资源,接受优秀应届毕业生;
    2、*别不限,形象良好;
    3、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备;
    4、想长期在人力资源发展;
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    职责描述: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划、完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责公司员工招聘、培训、晋升、解雇、考评等人事规章制度的建立和实施;
    3、负责人事档案的管理、薪酬制度和方案的拟定,建立完善的激励和约束机制;
    4、负责公司员工福利、社会保险、劳动合同的办理、制定绩效考核及激励方案;
    5、负责公司各项人事管理工作的实施和解释,协助公司策划、组织各种活动。
    任职要求: 1、专科以上学历,1年以上人事行政主管或人力资源部经理工作经验;
    2、熟练掌握劳动合同法,公司法,劳动保护法及其他人事劳动法规;
    3、熟练掌握人力资源管理流程、熟练使用电脑及其他办公设备;
    4、具有亲和力,较强的分析、解决问题的能力,责任心强。
    工作时间9:00-17:00

    薪资情况:4500-5000
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    岗位职责:
    1、协助上级招聘、筹备400人以上的新客服部门;
    2、建立、维护人事档案,协调办理各职级新员工的入职合同;
    3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作;
    4、执行招聘工作流程,主要是初试和人才分流.
    任职资格:
    1、专科以上学历(人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑);
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:
    早9晚5,法定节假日全休
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  • 人事助理
    岗位职责:
    1.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    2.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
    3.办理劳动关系中相关手续(报到、转正、调动、离职);
    4.领导交办的其他事情。
    任职资格:
    1.形象气质佳;
    2.语言文字功底强;
    3.能熟练使用office软件;
    4.对销售有一定认识;
    5.有志于从事人力资源管理工作,有一年以上人事招聘、培训管理经验者优先!
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    岗位职责:
    1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设;
    2. 建立、维护人事档案,负责公司员工档案管理工作;
    3. 执行员工关系工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
    4. 负责员工入职、试用期转正、员工劳动合同签订及续签、离职等手续办理;
    5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

    任职要求:
    人力资源相关专业或对人力资源专业工作感兴趣的均可;
    乐观开朗,真诚正直;
    有良好的沟通能力和团队合作精神;
    能适应外出招聘;
    该岗位提供良好的培训平台,免费提供食宿.
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  • RPO项目招聘专员(FESCO内部职位)
    招聘专员(RPO项目)
    所属部门:招聘事业部
    工作职责
    1) 根据各项目的招聘需求,制定招聘计划,并对进度、结果负责;
    2) 有效开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
    3) 根据项目需求进行筛选和搜寻合适候选人,并在整个招聘过程中正确使用招聘管理系统,及时更新招聘进度,确保项目中候选人相关信息尽可能完整;
    3) 根据不同项目内容进行候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程;
    4) 完成上级分派的其他工作。

    任职资格
    1) 大专或以上学历,专业不限;
    2) 拥有1-3年招聘相关工作经验;
    3) 诚信正直、工作积极主动,优秀的执行力和服务意识;
    4) 熟练使用办公软件Excel 、Word 、PPT等。
    四川方胜人力资源服务有限公司
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  • 五险一金双休朝九晚五年终奖奖金提成专业培训健康体检
  • (兴盛西路)人事行政专员
    某公司聘1 人事行政专员  
    构建专业的人力资源管理体系,推进公司人力资源规划,岗位招聘配置,员工能力培训与提升,传播企业品牌文化,实行切实有效的绩效管理,薪酬激励管理,员工满意度管理,为公司的发展提供战略支撑。
    岗位职责
    1)  完成公司年度人力资源战略规划的制定,发布、实施;                            
    2)  完成年度人力预算编制工作、组织图编制、部门岗位配置工作;
    3)  完成公司组织建设和员工能力发展工作          
    4)  完成部门预算编制、报批、实施、管控工作
    5)  完成人力资源体系建设和制度流程规范化管理工作
    6)  完成对本部门员工的面试、培养、工作计划安排与绩效考核管理工作    
    学历: 全日制大学
    专业:  人力资源管理 工商管理                                    
    B.知识要求
    熟练掌握人力资源六大模块专业知识、掌握项目管理知识、公文写作知识、劳动法知识、                                                                                
    C.工作经验
    2年以上人力资源经验
    人力资源管理师二级(持证优先录用)
    以上待遇3500-8000 /月周 休1.5  天工作时间  9-17:30  五险
    符合条件应聘者周一至周五下午2:00到 成都市宁夏街136号一楼122柜台旁吴老师处面谈电话62810221
    中国成都人才市场单位委托招聘一部
  • 3500-7000元 大专 1-3年 成都市金牛区 2019/12/30
  • 人力资源专员
    1、硕士研究生学历,人力资源管理、社会保障、工商管理(人力资源管理方向)、法律等相关专业优先;
    2、熟悉人力资源管理相关法律知识,熟练运行人力资源管理6大模块;
    3、具备良好的文字功底和较强的沟通协调能力。
    成都东软学院
  • 当面告知 硕士 不要求 成都市都江堰市 2019/12/20
  • 五险一金双休班车接送
  • 人事助理
    工作职责;
    1.协助人事主管做好人事招聘【面试,复试】
    2.做好新员工的岗前培训【工作内容,工作职责】
    3.人事考勤
    工作要求;
    1.语言表达清晰,工作认真
    2.学习能力强,能吃苦耐劳
    3.服从公司安排,有团队荣誉感
    底薪3200+奖金+全勤+公司免费提供食宿
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  • 筹备部经理
    投简历前请认真阅读招聘要求,非诚勿扰!
    A招聘条件:
    1、24-45周岁,大专或以上学历,
    2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;
    3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
    5、不用求生存的,只要有思想有梦想的小伙伴。

    B岗位职责:
        负责公司内部营销团队管理、统筹、整体规划、营运工作和团队建设。为更好的发展,大力招募各行业所有优秀的人才,包括应届生,打造优秀的新型管理型人才,将来靠这一批人来带领整个保险市场。有管理经验最好,当然公司也会投入人力财力培训。

    任职要求:
    一、基本条件:
    1、年龄:24-45周岁;
    2、学历:大专以上学历;
    3、品貌端正,身体健康;
    4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;
    5、热情积极、诚实踏实、有爱心、有责任感、学习能力强;
    6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
    7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;

    二、专业培训:
    公司根据不同的发展阶段,提供不同层级的制式化和非制式化培训,帮您成功!

    三、福利待遇:
    佣金+绩效+管贴+
    1. 领先同行的高额以及各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、竞赛激励等);
    2. 免费享有公司福利(四险一金):意外身故保险 + 疾病身故保险 + 意外医疗保险 + 住院医疗保险+ 养老金;
    3. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训(终身免费);
    5.每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;
    6. 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;
    (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等);
    7.晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;
    8.温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。
    如您符合以上条件,方可投递您的简历 。
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