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人力资源总监
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  • 交通补贴
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  • 朝九晚五
  • 全勤奖
  • 年终奖
技能要求:
HRD,员工关系,绩效管理,绩效考核,组织发展(OD)
岗位职责:
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
8.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
9.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1.年龄30岁-45岁,本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业毕业;
2.具有500人以上的企业五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4.熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,不断的完善各方面问题;
6.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,责任心、事业心强,具备良好的领导管理能力和决策能力;
7.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

福利待遇:
1.早九晚五,月休4天;
2.入职购买社保、商保;
3.月薪12K-20K,工作满一财年享受年终奖金;
上班地点:文殊院附近。
职位联系方式
  • 联系人:罗女士
  • 电话:028-86918688
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行业:
住宿和餐饮业
规模:
100-499人
性质:
企业
地址:
成都市青羊区北大街9号财富领地3栋14楼8号
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