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客户经理
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  • 弹性工作
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 通讯补贴
  • 工作服
  • 专业培训
  • 健康体检
  • 职位类别: 市场营销|客服|售后支持- 销售代表/业务代表/业务员
  • 月薪范围:8001-10000元
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不要求
  • 招聘人数:5人
  • 工作性质:全职
  • 刷新日期:2019-06-14
  • 其他待遇:洗衣卡、生日卡
  • 工作地点:成都市武侯区成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼303
  • 地铁3号线
招聘岗位:中信银行信用卡客户经理岗(成都分中心)
岗位职责:
1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。        
2、良好的发展空间,客户经理-客户主管-室经理-总经理。    
3、完善的培训机制,理论和实际结合培训。
4.可转行编。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1-2年工作经验.
2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制!
3、有过同行销售经验或者项目推广经验优先
薪资待遇:
基本工资+绩效等级工资+年终奖        
福利待遇:
五险一金+餐卡(每月800元)+过节费(300以上)+高温补贴(每月200元)+医疗基金+旅游基金+通信费(每月100元)+洗衣券+生日券+理发券+电影券+体检+常规节假日等等=共34种福利!
期待挑战高薪的你!(年薪10-20万)
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  • 21个
  • 正在招聘的职位
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  • 将要参加的招聘会
行业:
金融业
规模:
1000人以上
性质:
企业
地址:
成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼303
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  • 中国邮政储蓄银行四川省分行信用卡销售员
    中国邮政储蓄银行四川省分行
    2020年信用卡销售团队招聘简章

        一、招聘岗位
         信用卡销售员
        二、用工形式
        劳务用工,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到中国邮政储蓄银行专职从事信用卡业务外拓营销工作。
        三、工作地点
        成都、德阳、眉山、达州、凉山、泸州、绵阳、南充、宜宾城区。
        四、福利待遇
    (一)购买国家规定的社会保险和公积金。
    (二)底薪+业绩提成。
    五、招聘条件    
    (一)遵纪守法,责任心强,无不良从业记录。
    (二)身体健康、相貌端正,有较强的沟通能力。
    (三)具备相应的专业知识和专业技能,具有较强的风险合规意识。
    (四)有金融业务产品销售工作经历的优先。
    (五)学历要求全日制大专及以上学历。
    (六)年龄30周岁及以下。
    (七)非邮政系统内人员。
    (八)符合邮储银行亲属回避的相关规定。
       六、招聘计划(春节后陆续通知笔试)
    一级分行 二级分行 招聘计划
    四川 成都 30人
    德阳 20人
    眉山 20人
    达州 20人
    凉山 15人
    泸州 15人
    绵阳 20人
    南充 20人
    宜宾 20人
    七、招聘流程
       (一)网上报名。报名时间从即日起至 3月 31日。每个应聘人员限报一个岗位。
        (二)笔试。2020年2月中旬在成都和市州组织统一笔试。
    (三)面试、背景调查、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。
    八、其他事项
    (一)应聘者资料将仅用于招聘工作。
    (二)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符将取消录用资格。
    (三)应聘者在应聘期间请随时保持通讯正常,以便联系。
    (四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
        联系人:谢老师;联系电话:028-61986079
                王老师:联系电话:028-86264752
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    主要销售交通安全智能产品。

    要求:1、大专及以上学历,市场营销及相关专业。
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    四川新发展交通工程有限公司
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    这是一个可以拿到高薪的岗位,如果你性格开朗,能够主动寻找、联系合符要求的潜在猎头顾问并培训合格;我们用奖金回报你,新员工转正奖金,培训奖金,谁说HR不能高薪,要死工资拿到底?
    这是一个乐业并安居的岗位,公司是高新区社保,成都人都懂的大热门区域。
    工作职责:
    1、负责公司内部员工的招聘;
    2、新员工入职培训、业务流程培训;
    3、日常考勤,员工入职、离职手续办理;
    4、办公用品、办公设备、绿植的管理维护;
    5、人事相关的其他工作。

    岗位要求:
    1、本科学历,专业不限;
    2、普通话流利,英语四级以上;
    3、熟悉办公自动化;
    4、工作积极主动,有上进心,能承受一定的压力;
    5、做事干练,讲究效率。
    成都拓能特人力资源管理有限公司
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    认识链家:
    链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。

    您来到店面后做点什么?
    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    3、了解客户需求,提供合适房源;
    4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

    薪资福利待遇:
    ①试用期:
    统招大专:试用期无责底薪4500元/月;统招本科及以上:试用期无责薪资5500元/月;
    其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6月。
    浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。
    ② A1员工:2000的无责底薪+25%—82%提成/2000—6000元保障薪资
    注:业绩越高,提点越高
    岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教

    发展晋升:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    5.【上班时间和其它福利】:
    1、上班时间:早上9:00 上班,中午12:00-13:30或14:00吃饭休息,晚下19:00下班(夏季作息时间提前到19:30下班)
    2、节假日正常放假休息;
    3、入司满一年之后带薪年假5天;
    4、每个月正常休息4天;
    5、“三节送礼”;
    6、入司满2年后孝顺金;

    【公司福利】:
    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
    四川链家房地产经纪有限公司
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  • 招生老师
    薪资福利:
    1、薪资结构:无责任基本工资(2000-3500元/月)+话费补贴+奖金+高额提成,正式员工月薪5000-6000,优秀员工年收入20万以上。
    2、福利待遇:社保+带薪培训+带薪拓展训练+带薪年假+节假日休+节假日福利礼包(过节费)+生日礼物。
    3、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会,鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展。
    注意:接受简历在线投递和邮箱投递,若您符合我们的要求,我们将会在简历投递2个工作日内以电话、短信的方式与您预约面试的时间,感谢您的关注!
    联系电话:028-87792889
    在线咨询QQ:276103210


    岗位职责:
    1、为学校已有的老生提供考试考务咨询、报名等方面的服务(客户为公司现有客户,无需自己寻找客户)
    2、维护新老生关系,与考生保持良好沟通,实时把握客户需求,针对性对公司产品进行介绍推广
    3、对所服务的学生进行及时跟进并及时将客户信息录入客户管理系统
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    成都东宇劳动职业学校是四川师范大学和四川农业大学直属教学点,主要开展学历提升服务,专科本科专业全,深受全国各地考生青睐。因学校业务发展需要,诚邀德才兼备的各类人才加入我们!
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    1、负责开拓以企业客户为准的业务及市场;

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    4、负责客户销售过程中的相关咨询和风险监控。



    任职资格:

    1、大专以上学历,市场营销、电子商务、金融等相关专业;

    2、具有独立开发客户能力,具备相应的市场分析、营销,推广能力;

    3、有医药销售、人力资源行业客户资源、相关员工福利、帐务处理经验者以及有保险、游戏、医药等客户资源者尤佳。
    成都领嘉创和科技有限公司
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  • 市场储备干部(销售,管理方向)
    岗位职责:

    1.负责搜集新客户资料,完善资料库,发掘并开发新客户;

    2.根据部门安排,完成一定的销售任务;

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    4.完成公司上级交代的与工作相关的其他事宜。

    任职资格:

    1、对销售工作有较高热情;

    2、专科及以上学历,专业不限;

    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    5、有敏锐的市场洞察力,较好的团队意识;

    6、想拼、敢拼、要拼的人。

    薪资福利:

    1.“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;

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    5.由年薪百万的总监直接培养,致力于打造一支最优秀的管理团队;

    6.晋升渠道:市场储备干部—商务经理—商务总监
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