任职资格：

1、全面负责公司人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、有工程建筑类公司的人事管理经验优先；

1．根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2．组织制订公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3．组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4．负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5．受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6．了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7．制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

8．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

9．根据公司组织结构，对各部门人力资源进行评估，并提出可行性方案。

10．完成总经理临时交办的各项工作任务。

【任职要求】

1．年龄30岁-45岁，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；

2．具有200人以上的企业5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；

3．有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4．熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5．熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，不断的完善各方面问题；

6．具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，责任心、事业心强，具备良好的领导管理能力和决策能力；

7．具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

【福利待遇】

1．按国家的规定时间工作休假，优秀员工国内外旅游奖励机会。

2．入职次月购买社保。

3．年终奖奖励 。

4．具体面谈等 。

工作内容：
1、开发与建立招募渠道（含作业员招募基地开发、劳务公司甄选与合作）；
2、招募/录用作业及新人报到手续办理；
3、建教合作推动与实施；
4、新人培训规划与实施；
5、新训课件汇整与精进。
专业要求：
人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先
薪资福利：4000-5000元/月+五险一金+年终奖+带薪年假+ 晋升机会+其他福利，具体薪资可根据能力在面试过程中面议

感谢您对于OPT International 的关注和投递，请仔细查阅以下JD，HR 收到简历后会及时与你电话取得联系，谢谢



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We always uphold the rational courage and responsibility to adhere to the core values of the company, continue to insist on seeking the best talent for the company, to win the greatest value for talent, to create the best platform for employees. This recruitment is mainly for interns (long-term employees and retain training direction), please junior senior or can guarantee a week 5 days to the post partners carefully read the post JD, thank you！



岗位职责

1、充分发挥自身的招聘精神和猎头专业度，有准备的做好候选人的新增开拓和已有候选人的客情维护；

2、在资深顾问的指导下充分了解目标人才招聘合作公司的招聘需求，有效解决核心客户的中高端职位人才招聘需求；

3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结；

4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人；

5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。



任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，欢迎海归或应往届生或实习生；

2、0-3年工作经验，应届生也可以有比较丰富的实习、社会实践经验；

3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；

4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；

5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；



我们期望的

1、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心

2、我们接受不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动

3、我们接受会犯错的你，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步

4、我们接受现在还比较迷茫的你，但是你要在工作中快速找准自己的方向

5、我们希望你可以在实习中成长自己，我们希望你懂得沉淀的重要性，我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长，我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值

我们提供

1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on jobtraining、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部；

2、强大竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制；

3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等；

4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。





实习生可留用

OPT 长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习，也欢迎短期实习生加入OPT锻炼：

1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀，OPT不care是否是名校

2、实习周期要不少于1个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。

3、本科生100/日，研究生120/日。

1、负责实施与推进招聘工作，为公司发展补充相关人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、负责新员工的入职培训，包括企业文化、公司发展、员工手册等；以及在职员工的职业技能提升、职业规划发展等培训；
3、 协助上级完成人力资源体系建设优化，薪酬绩效体系的执行与推动，相关数据资料的收集归档；
4、 负责企业文化的建设，对公司企业文化的宣传，不定期的组织员工活动，每月生日会举办等；
5、负责员工入离职手续的办理、劳动合同续签等，员工关怀工作；

薪资待遇及福利
1、薪酬=固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效奖金、业绩奖金、年终奖金)+工龄奖;
2、工作环境:宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感。
3、工作时间与假期:国家法定带薪节假日、带薪假期等; 周末双休
4、员工培训:公司提供岗位技能、专业知识的培训。

一、岗位职责

1、编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、建立并发展多种招聘渠道，并定期维护，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

3、负责招聘信息的撰写、发布以及简历筛选，人员的面试、背调、入职、转正等全流程跟进；

4、负责新员工入职手续的办理、试用期跟进；

5、负责员工入职培训、在职培训等相关培训落地实施工作。

二、任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、3年以上大中型企业招聘培训工作经验；

3、良好的职业素养、抗压能力强，熟练使用办公软件。

工作地点：二环路西三段2号西区医院

工作时间：周一至周五8:30-18:00，午休2小时

岗位职责：
1. 负责员工的招聘及招聘管理相关工作；
2. 负责员工人事档案的管理、更新及完善；
3. 负责员工入职、离职、调转、异动手续的办理；
4. 负责策划公司内部企业文化活动的建设方案，并落地执行各类企业文化活动，把控企业文化活动效果；
5.负责公司网站及微信公众号运营、微信商城等相关工作。
6.负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源专业毕业优先；有C1驾照（会开车），
2.一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘技巧；
3.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，有一定的文字功底，擅长活动的策划、宣传和落地执行；
4.性格开朗、积极主动，执行力强、有较强的抗压能力；
5.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和执行能力；
福利待遇：
无责底薪+招聘提成+绩效+工龄工资+过节福利
公司提供免费住宿
公司提供食堂、每月团建、不定期旅游

大专以上学历，管理类相关专业，有招聘、劳动关系模块工作经验优先（本岗位可接受2020年、2021年优秀毕业生）。
休假方式：

单双休（1双3单）+国家法定节假日正常放假（春节放假14天）+带薪年假+其他带薪假期

本岗位面试地点和工作地点为：

成都市温江区海峡两岸科技产业开发园双新路1111号。（百度地图搜：成都千川木业有限公司）

备注：

公司免费提供住宿，上下班有交通车往返成都市区苏坡立交，全程30分钟左右，交通车主要途径线路及站点时间：苏坡立交（7:40）、万家湾（7:43）、鹏瑞利广场、凯德风尚（7:45）、地铁4号线（站点：蔡桥A出口（7:50）、非遗博览园、马厂坝、凤凰大街7：55、涌泉8:00）、地铁17号线温泉大道B1出口（8:10）等。

乘车方式：

一、成都市区：

1、可乘地铁4号线在万盛站D出口下转W13公交到六斗渠站下车即到。

2、乘坐公司通勤车（车身有千川木门字样，车牌号川A.BS066）：

（1）每天7:50地铁4号线蔡桥A出口上车，到公司全程35分钟左右。

（2）每天8:05地铁17号线温泉大道B1出口上车，到公司全程15分钟左右。

二、温江：

1、可乘W13路公交到六斗渠站下车即到。

2、可乘地铁17号线温泉大道B1出口（每天8:05）。

三、崇州：

可乘w19路、302a路公交(地铁万盛站D出口)到金马湖大桥东下车沿双新路走530米即到。

岗位方向
物流供应链方向、销售方向、营销方向、职能方向、技术方向、产品方向

我们希望你
1、2021届大专及以上学历毕业生（毕业时间为：2020.10月-2021.9月）；
2、热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，渴望成长，追求卓越，有志成为京东物流业务领军人才；
3、具备优秀的逻辑思维能力、出色的问题解决能力、善于团队合作及建立积极影响力，并能持续主动学习与创新；
4、积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当。

1.人员入职、离职手续办理；
2.员工工资核算；
3.人员招聘；
4.其他领导临时安排的工作